广东赛普电器制造有限公司面试经验

面试流程正规，人事、用人部门等层层把关，能感觉到公司的诚意。第一次去公司面试的时候，hr态度很好，待人接物很亲切周到，在面试过程中问的问题也很细致专业，面试过程总体还是不错的。

1、面试前再三要求发面试邀请函，没有收到， 2、面试过程挺愉快的，但是面试官问的问题很不专业，听说是办公室主任， 3、面试说试用期是4.5k，转正也是4.5k左右，转正前后变化不大， 4、企业文化真的没有公众号写得那么好，有点水分

工作内容简单，双休，需要年轻人，老板和主管挺nice

1.一轮面试，一般是部门经理直接面，问的很简单，公司内部流失率很高，有的部门不断换人招人，因为很多人进来做一两个月就走了。2.如果是外语岗位，面试之前会让你做笔试，一份外译中的稿子，内容是商务邮件之类的，不难。3.进去开始笔试之前会强制先签一份协议，上面写着试用一周内离职不给钱，还写着签了就是自愿遵守的不可以去劳动仲裁。本来写了一大堆想帮大家避雷但是看准一直说内容不友好审核不通过嗤。简单说一下。1.五险无一金，五险所有人都是最低档。2.宿舍楼职员和工人混住，男女混住。大学宿舍那样的上下铺，独立卫浴，没有洗衣机，桌椅。工业区电费是一块钱一度。3..距离比较繁华的中心城区一个多小时公车，单程车费是9块。附近没有居民区和商店，外卖也没有几个。4.周围工厂每天定时排废气，空气和水质堪忧。5.单休，做六休一。过年只有三天带薪，调休，年三十和年初一也可能要上班。所有节假日都天数砍半，调休。6.工资按30天日薪固定除，包括28天的二月。7.某部门美工说去年年终只发了三个月绩效，其中一个月只有两位数。8.月绩效进去半年才开始给，过了的没得补，每个月只给70%，剩下30%年终一起给，会拖。9.发工资每个月都不准时。劳动合同上所有人写的工资都是1700多，实际打钱是按面试谈好的给。10.去年疫情最严重的时候也没有放过假。

简单记录下面试过程差差差，刷KPI的。面试不到两分钟就看了简历就说不合适，既然看简历就知道不合适，约我过去干嘛？？我广州过去，浪费了一百块油费和高速费。

面试之毫无价值的面糊 人事部只有两个，估计也很急需要人，我问前一任人事为什么走？面试官真的很没有礼貌而且一脸嫌弃，怎么会这样子对前同事啊，心里想，怎么说都是共事过啊，怎能当着求职者说了，心凉了很多会议室贴了很多企业文化的语句，培训企业文化管理应该很不到位，培训专员不专业罢了，因为面试官其中一位就是他，介绍公司毫无吸引，没有宣传到位问了一下，招聘压力大吗？面试毫无保留的说很大，抗压能力要强，态度要很好，毕竟“员工比较多”一听就感觉老油条多啦，要尊重。问了直属上司是人事经理还是总监？直接来了一句办公室主任、办公室主任是客服中心经理兼任！！！so fun，感觉随意了因为上司是办公室主任，所以没有去上班