广西建凯物业服务有限公司面试经验

面的品牌经理，一共应该是三面，我只面到两轮，都是一对一面试一面HR电话，聊了下具体的情况，约了视频面试，二面是部门领导直属LEADER，我开了摄像头，对方并没有开，然后问了下简历经历的细节问题，整体聊得挺轻松的，并没有什么压力面试和刁钻的问题，着重问了媒体资源真正关系好的比例，然后还问了能不能喝酒，当时回答说能喝一点儿，但是不擅长；心中蛮奇怪的，做品牌和喝酒挂钩整体挺愉快的，结束后给了一个面试题，题目特别宏观，简单两句话让写公司新的战略方向的新闻稿，因为之前有被骗稿经历，所以当时说明了可以写大纲和整体思路，被回绝，强调一定要好好写，写完整隔天我准备了500字左右，其实并没有展开写；之后接到了HR的微信说不太合适，然后就结束了整体面试感受其实不错；你没通过，HR还特意告知你一声的公司现在太少了

一般情况下是分为三次面试，首先是负责接收的HR，会对你的个人信息进行一个核实，确定其真实有效性，以及你的入职意向和薪资要求等，在完成这一步以后，如果双方匹配，则会邀请你进入二面，让负责你的领导来对你的专业性及个人风格进行考察。 如果二面也没问题的话，就到了地区主管面试，像我是在广西参加的，就是去广西总部接受广西营销总的面试，这里一般会让你谈自己对该职务的见解，不过到了这一步，其实基本算稳了，就是来认个脸的。

人才网发的简历，主动电话联系我的，电话里做了一下简单的自我介绍，然后就直接去公司面试了，面试基本上围绕你简历的内容来聊，聊以前的工作内容这些，最后因为具体薪资待遇没谈下来。

要求背大量资料，一字不差，明着说每天要加班到晚上八九点，这都是在招聘信息里不会说的，忽悠人去到面试了才说，差点想甩两巴到那女的脸上。

我看招聘要求只写收入费用会计，结果面试问的是全盘会计，成本、税务都得会，随时可以顶替。先自我介绍，说说自己工作上的亮点，根据简历上的工作内容提问，土地增值税预征，普通住宅和非普通住宅的预征税率如何界定，公司连续三年的月销售量及经营收入、年销售量及经营收入，我答不上，问得好细。

不是独生子女，能接受调动，四级过了，本科，即可录取