联创房地产面试经验

面试的是要位公司副总，先自是1分钟我介绍，问了几个工程的土建及装修问题，问题不大，随后去已建工程现场实地观察，提出自己看到的优点与缺点。在现场提了几个问题，也得到行政陪同人员的认可，但优点提得较少，可以说没说。

也许专业不对口，没收我简历，但是拒绝时态度很不尊重人。我是美国海归，也许贵公司对海归有偏见，但请你们注意爱护自己公司的形象，校招本身也是公司的宣传，美国再高大上的公司，对待学生都是极力微笑，宣传自己，不会因为不需要人，就趾高气昂。 川大校招，HR一直噜嘴，看起来**很低，完全没有专业素养，问的问题也是怼人的，不尊重人，感觉像在招农民工，不知道哪个985学生会看上这种公司。

HR和项目经理一起面试，问了一些简单的问题，例如：以前项目做的什么之类的，就结束了，回去后接到入职的邀请。

面试其实很简单，整个行政人事部也就两个人，一个行政主管，一个专员。面试的时候就是一个所谓的营销总监和行政主管来提问，学历方面，只要是统招本科都基本没问题，工作经验，在越大的企业干过希望越大，薪资方面，不要相信什么底薪+提成之类的，发的基本是底薪，它们没有正式的提成文件，其他的都是虚的，在面试时一定要明确自己的薪资构成，要不然吃亏。

先让我们做了一套试卷，对职业的规划对造价行业的看法，以及家庭情况愿不愿意下项目等，回家等待几天就入职了，面试很顺利。

笔试写完，问几个问题就完了，有经验的一般都是问问题为主，面试过程都很轻松，没必要过于紧张，放心大胆的来。