环球制药面试经验

校园招聘会的时候面了一轮，感觉还好，面试官很和蔼，面试像聊天一样，主要围绕简历提问，没问什么专业问题。

主要是面试电子软硬件设计的能力，大多数是根据简历来面试的，看中实际项目经验。要求有一定的模拟、数字电路设计能力，还有嵌入式编程。

一面是人事助理给你面的，先给你填一个详细的个人简历，然后就你的个人情况和工作经历问一些基本的情况，接着就让你现场写一个活动方案，时间大概20-30分钟，会提供纸和笔。完成之后，接着是人事主管给你二面，会给你介绍一下公司的基本架构、基本情况，你面试的职位需要履行的职责等，然后就问问你之前的工作情况，再接着就是出问题让你提出解决措施，例如如何减低食堂的成本等。 最后会跟你说一下你任职该职位的优势和不足的地方。当天由于总经理出差了，没能安排接下来的面试。如果总经理在，那么三面就由总经理给你面试。总体来讲面试难度一般，公司给员工的福利还不错，会组织安排很多活动丰富员工的生活，公司接待的人员和面试官都很nice。

聊了一大堆没用的东西，问我什么都磕磕绊绊，怪我自己没准备好

记得学计算机的时候，课室就贴着“一专多能”，结果，职场上就跌入了这个怪圈。 目前，中国的职场就是这个怪圈的表现，“有工无人做，有人无工做”，企业要求高，待遇低，而且工作强度和工作压力大，正因为经济在下行，老板和打工仔都振振有词。 面试难道不大，就算一下数，改一下文章，最让人不想留的是，要会网站，公众平台，设计，推广，写文章，样样都行。我可以样样都能应付，但我不是一个从低层次看问题的人，一个人如果样样都能做，他绝对不会是某一方面的专家，也肯定很难将每一样事情做好。 所以就有了一种想快点逃离的感觉，因为我知道，就算我每一样东西都能做，我不保证这种强度，压力，我能不能承受得起。（PS:勾个产品，取个背景图，再减少个建筑透明度和叠加效果，打几个文字上去的设计实在太OUT了。）

当初校园招聘进来的，大专学历面试生产技术员一轮就可以过，单休三班倒八小时制，几乎不会加班，待遇一般。实习结束后觉得夜班辛苦可以跟HR沟通调到QC品质管理部，长白班双休但加班贼多