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匿名用户
面试了职位:后勤 - 珠海
确定通过
一般般,还可以。
其实就是问岗位相关的问题,面试官有3/4个人吧,部门的、人事、总监、人事助理。难度一般吧,因为公司当时也需要人,就基本询问个人的家庭情况、户籍、工作的经验、未来的职业规划这样。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
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珠海京成建安装饰工程有限公司

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匿名用户
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面试:珠海华发华发,投资拓展岗
首先是自我介绍,然后是小组群面,群面时选择一个方案进行阐述,我们组我负责计时和最终汇报,然后大组讨论决定一个方案,我负责最终汇报。我感觉最忌讳的就是大组讨论时时间都花在说服对方上,我们组差点就这样但因为时间把控很好所以最后还是顺利的。 在群面后会通知留下参加半结构面试的人,每组人数不固定,半结构面试是一对一,主要是问你的个人实习经验,在校如果有***副***的经验也会细问,主要在探讨你对这个岗位的理解,你和这个岗位的契合度,大家一定提前搜寻好这个岗位要做的是什么,然后疯狂安利自己。 据说这个过后还会发测评题,我刚面完还没收到,说一周内给通知,希望能通过!补充一点:华发的设计管理岗(包括房地产开发)是偏向建筑专业,园林等等这种专业性强的专业的,如果专业契合度不高一般很难留下,投岗位的时候大家注意。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 北京
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线上面试面试流程:电话面试——视频面试——等待offer。投递简历后一个多月接到了电话,电话里面试官问了几个常规问题。电话过后通知第二天视频面试。 面试问题:面试问题很灵活,主要来自简历,但会根据之前的回答深挖。在两场面试过程中会不断考察你是否具有足够的求职热情和充分的入职条件(时间、专业)电话面试紧抓过去经历,会询问过去实习中的流程和细节。视频面试注重对性格和经历的考察,注重思维,会考察你做每个决定背后的思考。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
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1个问题,0条回答
Q:自我介绍、你未来的规划是什么。
2 年前 发布
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面试了职位:财务 - 珠海
感觉没戏
面试:珠海华发财务面试一般,共3轮面试
校招,面试的是财务岗位①官网上投递简历②单项视频面试,问了三个问题,一到两分钟之内限时回答③线上腾讯会议笔试,有选择、判断、分录、分析简答题④做测评⑤终面。线上视频
3轮面试:填信息表、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准60144
面试了职位:市场营销 - 珠海
感觉靠谱
面试:珠海华发面试:市场营销。面试体验良好,整体难度中等,对结果有把握。
一面不是很难,主要是问简历相关问题,还要体现稳定性。
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-10-13 发布
匿名用户
面试了职位:设计管理岗位 - 珠海
未通过
面试:珠海华发第一场面试,无领导小组挂
就是正常的讨论一个话题,没有准备,就挂了。经验总结:不要紧张,正常发挥就好,弄清提问的意图,思考好再回答,说话要有逻辑,最重要是有自己的想法,其他技巧都不是很重要。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 珠海
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面试:珠海横琴丽新文创天地有限公司首先是hr和部门经理面试,然后是香港那边的高级经理面试
首先是hr和部门经理面试,然后是香港那边的高级经理面试,面试不难,但是笔试难于上青天。笔试内容就是把项目介绍中译英,还要写一篇公关文,这个是用中文,最后香港那边的boss面试用英文做了自我介绍就没有什么了,面试更多的是了解你的个人情况,笔试就不好说了,估计每个岗位不一样。面试时间大约3小时左右,因为中途等了一会,不用再多跑一趟复试了,就直接在家等通知。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好
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面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 珠海
未通过
面试:珠海长隆投资发展有限公司再也不去长隆
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 珠海
确定通过
面试:珠海华发9月校招,在宣讲会后在各个学校面试
2 年前 发布
21
匿名用户
面试了职位:招聘 - 珠海
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5
匿名用户
面试了职位:其他房地产职位 - 珠海
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面试:珠海华发一面辩论,多说话就行
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