彩贝壳面试经验

hr通过行业管培生，我当时直接拒绝。如果有新媒体运营可以考虑。hr说可以的，这边帮备注。因为他们也在招的结果填好东西说没有备注以为我还是面试那个行业管培生，说需要调节。结果我等了差不多有30-40分钟，有没有搞错？？？觉得公司这方便不尊重人，毕竟我已经来了。算了吧。我就直接说调节好给我电话。但是现在我要离开了。太耽误时间了！所以没有面我就走了，但是我在那填表到等候也有1个多小时了！

xx公司，不会面试，该问的问，不该问的也问，而且网上的信息都是骗人的，一点都不人性化

面试了1轮，面试官是个很好看的小姐姐，感觉比较亲切，本来面试还比较紧张，但是后来就慢慢放松了，面试围绕着我的工作和学习的经历展开的，问的比较详细，面试尾声是提问环节，问了一些关于公司层面的问题，都很细心的回答了，感觉公司的业务前景很不错，新人在这里也可以有很好的成长培养体系，希望可以通过面试。

第一轮技术面，详细问做过的工作，会问到工作过程中遇到的问题等细节，还有觉得做运营工作需要具备哪些素质，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来上海等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

主要考核两方面，其一是开放度，其二是正向思考能力。目前外地城市基本都撤了，本来是个全国性质的公司，硬生生做成了个本地的小企业。工作压力比较大，待遇低，上层的指挥比较乱，到最后还认为是因为业务能力不行，不从自己身上找原因。

今天刚面了一轮hr面，感觉hr还挺专业的。每一段实习经历都问的非常细，做了什么，结果如何，感觉很想听细节以及直观的数据结果。问到对用户运营的理解，有没有学习过运营相关领域的知识，在什么平台学习的。问到为什么上一段实习没有再做了。问到实习期间最有成就感的事情，对实习经历的看法，以后的工作规划。最后问了最好的朋友，你最欣赏他/她什么。有没有朋友在运行领域工作。总结：问的非常细，问题不难，如实回答即可。 PS：公司办公地点很小，在一个园区里一栋楼里的一个小房间，找了很久才找到，很多公司在同一层，每个公司租了一个小房间那种，看到办公地点第一印象不是很好，所以不打算去啦。