深圳市巨龙创视科技有限公司面试经验

不算面试经历分享吧，算在职感受。小公司，整天pua让员工要有奉献精神。面试的时候忽悠你每年多次调薪有晋升，实则调薪完全看领导心情，干一年多问为啥没调薪一堆借口，里面领导层整体学历跟素质不高，人员流动大，岗位职责不明确，进去就是当万能胶。部门间经常踢皮球推卸责任，特别是领导，不主动协调部门间矛盾，反而pua员工从自身找问题，反正各种pua，又不肯给钱，岗位工资低于市面平均水平还整天觉得自己给了很多，公司内控管理烂，老板整天画大饼，能接受的可以来受虐，但建议是能避就避，基本有能力的都留不住

怎么说呢，在深圳巨龙创视的面试还是十分务实的，它第一个方面特别注重你的工作经验，工作经验需要是网络摄像机方面的，另外一方面看你对网络摄像机这个行业是不是真正的熟悉

第一轮面试与HR面试，回答了HR一些问题，自我介绍，主要问上家公司离职原因。第二轮面试与部门总监，具体对于过去的工作相互沟通，气氛比较轻松，聊天比较顺畅。

只能说面试5分钟体验非常不好，这面试流程我也是服了奇葩，浪费时间

小公司，薪资水平中等，对工作能力需求高，一般的二调子不会变通的人来做事很难，在这种小公司就要求每个人都会担任多个角色，当然，如果能在这个公司待个两三年，那就真的出师了，会成长得比较快。福利待遇一般，公司想用人但不愿意花钱培训新人，所以对工作经历契合度要求较高一些。怎样选择呢？还得看你自己，你是需要一个尽快成长得环境呢还是安逸舒适的环境，安逸舒适的话，富士康，TCL这些地方会好很多。

挺不错的