步步高商业连锁股份有限公司面试经验

问一些常规的面试题目，比如http请求等等的

这类型的公司内部文化相对传统，所以选对业态方向选对领导很重要，个人认为商业地产方向是更好更有发展的，首先是HR面试之后是部门负责人面，一般基础岗位是这样的流程。好不好相对极端，还是看团队看领导吧。

人事态度很好，专业度也高，问的比较细部门主管也很不错，专业能力很强，很好的体验除了填表，还有测试题，挺多的，做了蛮久

第一次面试，第一天面的，第二天就办了入职。工作单位的是一线的门店，之前面的是另外一个岗位，HR临时让我换了行政助理岗，但司内的编制职位名称、合同签订的职位名称和实际所做的岗位是三个名称，一直这么不明不白地做过来了，HR也没有解释。要求比较低，新人普遍在大专，所以本科学历很好进。

面试智慧零售EMT，去了之后先填了一份报名表。然后开始群面，群面八个人，每个人先做自我介绍，然后抽题，题目是一个词语，然后用一分钟时间按照自己的理解解释这个词语，然后是45分钟面试官提问。面试官提问的都挺简单的，但是我的专业和岗位不太对口，没问我什么问题。智慧零售的一个面试官很奈斯，很和蔼很爱笑，另一个就比较严肃了。 群面完，要在那边做测试题，包括性格测试和行测题，也要做个90分钟左右吧，反正从下午一点开始，基本快花了一下午，时间特别长。不过出结果挺快的，好像五天内就出了吧。分享一下积累运气～

非常不错