江苏思铭科技面试经验

一开始是群面，一个给制定用户策划产品推销方案的无领导小组讨论，一开始会全英文自我介绍，之后20分钟讨论，结束HR和技术主管会针对每个人的面试表现问问题。讨论中注重一定要有自己的观点发言，不说话的或者比较弱势的结束会被问问题。二面是技术经理面，主要是根据他感兴趣的项目简历经历进行提问，一般是和通讯相关的项目经历，还会问一些通讯协议之类的。建议对自己的简历要非常熟悉，尽量有一些行业实习经历。三面是HR面，一开始会测试英文，之后就是简单的职业规划和对这个岗位的理解，要对公司的产品和发展比较熟悉，剩下的就是一些常规的人事方面的问题。

进行两次面试，第一次是人力带去见总经理、人力、部长，也没聊技术问题，就问要爬上爬下能不能适应，第二次见的是部长和车间主任，就聊聊学校专业，还是没聊技术问题，总得很轻松。

聊的比较细，感觉领导们还是挺好的

第一面是技术面，面试官会根据简历上的项目进行提问，然后不断进行深挖。面试官如果觉得回答的可以的话会让人事来进行面试。人事会询问一些个人信息和所期望的薪资水平。人事面后还会有一轮总监面试。整体难度不是太大。

面试由一个技术总监和一个iOS工程师面试，当时带了电脑，直接打开电脑讲源码，技术面后直接是人事面，效率挺高。

对方效率很高，先人事沟通，一面，然后第二天部门主管电话沟通，大致沟通了下自己的目前工作内容，以及对方的需求，半小时左右吧，当天就约定了第二天二面。二面的话是部门领导，简单的英语自我介绍后，以自己的做过项目为开头，这个时候的沟通就会在技术方面问的会比较深，沟通下来，对方比较重视多层板的经验，而且因为是光电企业，所以信号处理这块有所要求，PCB和原理设计的EMC,EMI的经验，后期的调试之类的，都是基于多层板的经验，而我做的最高的也只是双面板，这相关的经验虽然有，但基本上就没戏了。觉得有工作经验但不是同行业的，这个门不太好入，人家要的即战力，不会给你练手的机会，要培养也是培养没经验的年轻人，所以类似的见见世面就好，基本没啥希望。