步步高商业连锁股份有限公司企业策划主管面试经验

面试一共只有一轮，然后等通知，我简历上写错了一个地方，一眼就被hr看穿了，真专业！是我见过最严谨，最专业的hr。然后一直是我在喋喋不休的说，我表达欲有点太过了。我应聘的是百货管培生，报的人超级多，面试了我十分钟左右，然后没有录用的感觉。

提前准备相关资料，按时到面试地方，穿着得体。有点小紧张，因为是第一次证正式面试。这是初试。即将复试。

首先是学校的宣讲会，因为我是外校的学生，所以早早的赶到了宣讲地点，hr小姐姐对我的印象还不错。宣讲会介绍了公司的一些福利和公司的基本情况，结束以后我们留了各自的纸质简历，并且说晚上会通知初试。 晚上收到了hr小姐姐的短信，通过初筛，第二天去参加初试，初试是在教室里无领导小组讨论，我们小组有14个人，题目大概是我们的船触礁了，然后船上有15样物品，要从这15样物品之中挑选5样东西带走进行自救。我们小组从讨论开始就有一个男生作为引导者，我们一步步往下走，我结合了在我之前回答的同学的答案，提出了自己的意见。一开始觉得有点点悬，正好碰上了国庆节假日，所以一直悬着一颗心，最后收到复试通知，还是挺惊讶的。 到了复试，就是高管一对一的面试，结合你的简历，提出了一系列的问题，有关实习经历，有关前实习单位的一些问题等等。因为是第一次参加面试，尤其是复试，所以很紧张，对于有些问题也没有很好的构思，所以回忆下来，觉得很糟糕。令我没有想到的是，最后拿到了offer，还是值得开心的。

管理培训生第一次面试不过，还有复试。面试分为三个环节，第一个环节是自我介绍，第二个环节是情景模拟，考验应变能力，第三个环节是提问。

有些流程式的问题，还有就是针对你个人的情况，简历的描述来提问

约的下午面试，一去就填表填简历，然后就开始考试，90分钟一套中级会计实务模拟试题~~~从两点多大概做到四点多，然后就被叫面试，一对一面，就自我介绍了，然后针对薪水问题和岗位问题问了两句