新兴药房面试经验

校园招的时候还没毕业，社会经验不足，简历写的侧重点不突出，所以面试官一面试的时候看到简历跟所意向的职位不符，只有尬聊，招聘过后分析总结，帮助自己明确方向以及完善简历，有所侧重。

1、电话面试。第一次和人力通过电话简单了解离职的原因，然后询问面试的岗位，确定面试前的具体信息，如面试的公司电话沟通好时间，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等。 2、按时到场。按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。 3、门卫接待。到了面试公司后，到公司门卫说明来意，门卫电话通知人力，拿着进门条就直接去约定好的办公室进行面试。 4、填表格。公司发一张表格让填写，一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。 5、正式面试。与公司人事专员会一个简单的交流，内容主要是了解个人的以往工作经历和简单的个人情况。 6、公司各位领导面试。经过人力领导认可，进行一下工作方面的交流。专业领导对本人的专业知识，人品做一个初步的了解。 7、谈待遇。经过各位领导的认同之后，和人事经理谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。 8、面试结束。经过一系列的谈话之后，工资待遇都已经谈好了，繁琐的面试终于结束了，如得到公司认可后公司会通知上班的时间。

首先在照片网上投简历，然后五天左右打电话，通知面试，面试时有两个人员进行问题提问，首先是自我介绍，然后根据简历提问一些问题。

简单，正规，严格。公司比较大。面试一次，接受培训之后上岗。外地销售人员。三到六个月转正。还可以吧。

面试感觉挺简单，是一个老主任问的，不会为难自己的，都是特别简单的问题，之后又一个小笔试，不要紧张放轻松.