完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
掌握企业关系
首先两分钟自我介绍,然后面试官问一些家庭学业生活上的问题,接下来是专业知识的提问,一般都是和行业相关的笼统性知识点。但是如果你面试的是专业型较强的岗位就会涉及到非常专业细致的问题了。
感觉这个公司HR素质不高。整场面试翘起二郎腿,坐姿往后靠在椅子上。提问质量不高,有时还没等你回答就打断。说话极其刻薄。 Lz曾任职于外企国企,见过的HR大多代表一个公司气量和形象。分析下来可能与武汉整个用人市场还是雇主市场有关。值得一提的是, HR以这种姿态见人,不免让人觉得此公司有些官僚气重。
我朋友去面试的,是由分公司老总和人力资源部经理亲自面试的,整个面试时间是一个小时,先是自我介绍,介绍工作简历,带领团队完成过哪些项目,接着是对汉能的了解和对未来市场的规划(因为我没在场具体的也不是很了解)
先做了自我介绍,然后进入提问环节,基本是拉家常,人家看完你的学历基本已经决定要不要了。然后进入拉家常环节,这种国企面试不谈岗位,不谈待遇,不谈工作地点,甩你一句全看分配,很烦。
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