北京稻香村食品有限责任公司面试经验

是财务总监和HR两个人面试，面试大概十五分钟，总监会问你的基本情况，面试很简单。

准备好自己的个人简历及之前做过的营销案例即可 第一轮面试为人力的初次面试 需要带好做过的营销方案 第二轮面试为人力及部门领导的面试 和部门领导交流得比较好 所以我认为面试难度算中等吧

形式：线上笔试、一面线下群面 说是线下群面，实际上是一天的活动，而且事先并没有告知面试（活动）结束的时间，导致我还得改签......车费路费当然也不会报销。因为活动8点就开始了，所以我不得不5点就起来赶高铁，从火车站出来再打车去昌平。作为组长，我积极发言表态分享。这疲惫的一天下来，回家之后我还认真写了留的心得作业和小组总结。就这样也不知道哪里没看上我，其实如果是学历和政治面貌是群众的问题，当初可以不收我的简历的。从外地过去也不容易。

一共有两轮面试，面试的人是一样的，都是财务部+人力部。面试的时候确实问了一些常规问题和一些意料之外的问题，如实回答就行了。面试之后很快就能有结果。我已经注销了所有找工作的app，但是特意回头来写一下稻香村的面试，因为我发现这家企业其实挺人性化也挺痛快的。去面试之前也搜了一下相关的信息，发现有一些面试经历写到了财务领导比较严格，所有有一点心理准备。面试的时候严格这方面没有太多感觉，不过确实会问一些很意外的问题，而且跟专业都没有关系。我觉得面试者都有自己的考虑吧，如果觉得不方便透露可以直接表达（我在其他家面试的时候就表达过不方便透露之前雇主的盈利情况）。可能会因为表情、语态等细节觉得对方有点骄傲，但我觉得抛开民企的标签，稻香村这个品牌本身是有一定吸引力的，自己的企业属于传统行业里发展很好的，觉得骄傲也算能理解吧，这个事儿就自己把心态设定好就行了，不卑不亢。对于聘用结果，稻香村很人性化，也很痛快，没有压低薪资、也没有表现出强势，而是很善意的沟通，我觉得挺好的。我不是托，只是因为整个过程经历下来感受还是很好的，所以特意来给点个赞~

首先是试讲题目给主管，主管或模拟学生提问向你提问，中间夹杂一些压力测试，看你试讲题目的流畅度与引导思路。最后是老板面试，就是谈一谈话，相对于前面来说简单一些，问你一些职业规划和对这个工作的看法

过程简单，轻松。主要是住在哪哪的人，为什么来这，逢年过节工作时间很长12-14小时，能否承受，工资待遇是否可以接受。