深圳金锐显数码科技有限公司面试经验

填写性格测试表和个人信息表>>HR面谈>>部门技术带头人面谈>>部门经理面谈。 HR会聊比较久并且记录下你的一些信息，比如你的职业规划，离职原因，上一份工作薪酬，对于以前工作的看法和贡献，自己的工资要求等等； 接着技术带头人会问你之前做过哪些项目，有哪些经验； 部门经理会问你之前的公司的一些大概情况。

校招面试，首先是宣讲会，紧接着笔试，笔试题目有常规的行测题，英语翻译，还有硬件模电相关的题目，整体来说不是很难，大学认真学一下都会做。 面试有两轮，一轮单独面试，是来校招的技术总监，自我介绍以后，轻松的聊了一会，关于在学校的一些经历，同时也讲了这个职位是做什么的，公司主要的产品，很轻松。第二轮面试是一个开放性话题讨论，没有标准答案，只是把自己的想法说出来，不要太钻牛角尖就可以。

先笔试，然后有初试和复试，笔试的话主要是一些java,c,c++的基础知识，还有关于数据库和linux的一些知识，最后还有翻译题，面试的话第一面没过，面试官就问了一些基本的情况，然后让我等通知，之后一直没收到通知，感觉面试官就看你的简历，有没有过四六级和其他的。

首先参加宣讲会，然后分开来笔试，硬件考模电和逻辑和英语翻译。之后收到面试通知，由于时间原因没有参加。

面试还可以 这个公司的岗位工作应该强度大 要随时处理工作上的问题 福利待遇吗 感觉没有…

考核难度比较大，主要问你做过的项目，接着会问你项目中一两个面试官认为比较重要的知识点，最好带一点TV方面的知识。面试浅要做好充分准备。