兆易创新科技面试经验

介绍自己的项目，CCOPT 加-cts和不加的区别，antenna，floorplan中macro摆放规则，不同电压域连接用什么cell (Level shifter)，IR-drop问题，DC三个步骤，formality相关问题，时钟树形状，Innovus用了几个时钟，几个门，mos管工作原理

从猎头给我打电话到最终面试一共过了一个月左右，面试的节奏超级慢，一共3面，初级技术面，HR面试和**面。我来分别说说吧，可能这个岗位比较适合刚毕业的没什么经验，因为毕竟是AE岗位，工作内容比较简单，居然兆易还要手工焊接板子，初级技术面问的问题很简单，问不出什么有技术含量的问题。HR面试一个小时左右吧，但是问的问题都很普通有坑。 最终的**技术面居然穿着拖鞋来面试，我还以为是清洁工，而且穿的衣服花花点点，很不雅，一副睡不醒的样子，关键是这个**是个老爷爷级别的，问的问题比较low，我说一些国标、在用的芯片和标准他居然不懂，真怀疑他是不是做技术的，问的问题都特别没有技术含量，瞬间不想去兆易，而且感觉这个**的天花板很低，看不惯有经验的人，感觉兆易在我心中的形象突然崩塌，如果在这种**手下我估计也不会有什么发展！ 总体来说吧这个岗位比较适合没有做过复杂系统的工程师，还有一点是，给的工资确实不理想，还没有我现在的的高，我心里已经直接拒绝了兆易，就这样吧！希望对大家能有帮助！

面试官是做存储器设计的主管，对数字前端设计很了解。面试流程首先是自我介绍，讲了一下项目的情况，项目中遇到的难点和如何解决的。然后问综合各种input delay和output delay应该怎么设置，怎么分析等。

主要结合简历里的项目提问关键技术，细节扣的很细，基本能答的上来，面试时间1小时

模拟IC设计，深圳岗一面。面试官很诚恳说，深圳的模拟IC团队人数还较少，以及介绍了工作内容会和科研有很大区别。希望我能考虑好，有坚定的意愿。到现在也没消息，估计挂了。

一面是一位闪存方向的技术方向的人来面，应该是主管。可选择线上线下，线上面基本就是IC验证的流程，问项目，问思路，问最后是否解决。我结合个人的项目讲了一遍，然后面试官主要问了当时做项目当中遇到问题最后怎么解决，接着怎么解决还顺便问了整个流程的操作。基本上每个自己做过的环节都覆盖到了。二面是HR面，主要问了一些面对工作的态度，企业处理事情的方式，然后让你回文，整个流程感觉还是挺考验你的抗压能力。三面是boss面