文案策划

感觉靠谱

面试约的10点，不过当时前面还有人在面试，到我的时候大概过了半个钟头，初试挺简单的，先让你做自我介绍，然后问一下你的职业规划，以及在原先单位的情况。临别前问了我对薪资、加班等的想法。20分钟左右就结束了吧，和我说确定好二面的时间再通知。 带了作品，但没有看。也没有涉及到专业性的问题，估计要部门负责人面试才会涉及到。

党建主管

未通过

部门主管面试

一对一面试，面试官是主任，也是直接领导。比较亲切幽默，类似于聊天模式，很容易拉近双方距离，感受到其企业文化，还是很温馨团结的。其中也谈到工作内容，工作性质，加班问题，更易于表达真实想法。

销售

感觉靠谱

面试过程简单轻松，主要聊天为主，基本去的话肯定要你，销售行业永远都是缺人的，所以想要去的话倒是不用担心什么。

策划专员

确定通过

电话面试

总体面试比较简单，先是自我介绍然后问了问相关的实习问题，接着把公司的情况大致说明了下，然后下午入职电话就打来了，看来很缺人。

地产置业顾问

确定通过

HR面试

面试置业顾问岗位，人事只是看了下我的简历，跟我说了下公司的薪资待遇情况，就让我考虑一下，知道会加班，但是不知道加班严不严重，听她的意思正常七点半左右下班，偶尔九点半之后下班。

销售专员

确定通过

面试真的没什么，随便问问。人海战术。什么人都要的。人多力量大的原则。天天跳舞，喊口号，洗脑不成功的一家公司。