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第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面
公司缺药师,一般都会要的。门店很多,不断收购,不断的开门店,就需要大量人才,有经验的药师和营业员是香饽饽。所以面试是非常简单的,聊一聊天就行。
年前投简历,到3月份才开始面试,面试了两轮,到3月开始实习,应届生一个月,往届生两星期。总得来说就是没效率,流程很慢,4月上旬公布通过的人员,院区很老、人很多,给的宿舍也很拉胯,在半山腰上,可以去贴吧查查那环境,没有独立卫生间和洗澡的地方。后勤方面,他们有编制的在里面干了8年,工资现在到手也就8千。。。而且也是台州区域给的最低的。进去的医生也都在抱怨。可以去丁香园查反馈。
达到他们要的要求就行,因为我是应届毕业生,又走的是社会招聘路子,所以他们给的工资有点低,所以面试差不多算过了,但我考虑以后还是没去。
表面上给你说面试通过了,都要录用了了然后各种找理由什么副总觉得不合适了,岗位不匹配了,都已经把你拉进新人入职的群里了,也不给你发offer最后要入职的前两天告诉你不要人了,然后完了还在招人,不想招人可以不招不带这么玩人的。很坑爹。
毕业面。会问你大学的一些基本情况,拿到的证书,参加的社团活动。再问一些岗位相关的部分,以及期望的薪资待遇。
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