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招聘主管很nice,阅历很丰富,大企业相比下比较规范,就是薪资比较低,但是福利相比来说比较好,面试难度一般。
进去之后显示跟直属销售团队主管面试,显示进行了一下自我介绍,然后聊了下为什么从之前的公司离职,聊了下家里的情况、此前公司的收入、对销售的看法等等。然后听了下他们公司的一个简单介绍,最后和再上一级的主管聊了一下,基本就开始跟你说如果入职怎么去开拓市场的事情了。 临走的时候直接说第二天来参加培训,培训后再决定是否录取,但已经把入职所需清单告诉我让我会去准备,我认为参加完培训后90%的概率是能够留下来的。不过最后我出于多方面原因没有接受这份offer。
首先,到场签到,人齐后,便开始发一套卷子给我们做,难度为中级会计考试的题目,时间为1个小时。基本上都可以按时完成。然后,企业要评卷,所以我们到休息室休息一会。 接着便是面试,一共有四位面试官,主要由两人发问,一位是财务总监,另一位是行政总监。其余的两位应该也是行政那一边的人,只是默默聆听我们的面试谈话,不发表任何意见。首先,自我介绍。然后,给一张纸给我看,上面有3个问题:第一,说说你的职业规划;第二:假如你的领导安排你做事,同时其他部门领导也安排你做事,你怎么做?第三,从财务报表上可以分析出什么? 我个人答得不太好。然后,行政总监就开始发问,一般都是问一下你个人的情况,还有离职的原因。财务总监则根据我的工作经验问了一下问题。大概就这样,面试就结束了。
在智联招聘投递简历,之后接到面试通知,先做了测试题,然后人事主管进行了简单的面试,聊天很愉快。过了大概两周,接到群面通知,一组3个人,四个面试官,每个人不限时自我介绍,然后挨个提问。
面试官首先会叫你做简单的自我介绍,介绍完之后问你未来的职业规划,当然也会根据你的简历做一些分析,推荐你去其他岗位。
主要都在基于自己之前的项目展开聊,关于deep learning之类的东西
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