面试:广汽乘用车有限公司感觉广汽的人没有真心在招聘问的问题非常地业余而且没有价值,就是做了下自我介绍,然后根据简历里随便提了些问题。然而这不是最奇葩的,最奇葩地而且让我们当天去的所有人都感觉广汽要么在刷存在感(宣传),要么是HR在刷KPI(面试的人数之类的),当天10个人初面一个人也没过:
1、所有人来面试,都是前程无忧去招的,而且反反复复搞了几轮,一会儿招一会儿不招的,估计在面试前,广汽的HR连简历都没看过。
2、当天去了10个人,都是要求9点到,大家基本上8点半都到了(最晚的一个迟到了半个小时),但是所有人都没想到的是,我们足足等到11点才开始面试,而且还不是单面,是几个几个一起进去面的,一直弄到12点半结束,等于说一个半小时就能结束的事情,他们拖了我们足足3个半小时。
3、当天去面试的人员,有人力的、法务的、综合的、安全的啥都有,结果面试官都是一样的(2男的,一女的在旁边好像是做记录,没问问题),大家普遍反映根本不专业,用那两个安全的人的话说“都问些奇葩问题”,我就不相信一个面试官啥都懂,啥都能问的很专业。结果大家早上7点甚至更早出门,8点半一直等到下午一点半他们上班,等来一句通知:一个人也没过,虽然也许真的是我们能力差入不了广汽的法眼,但是拖时间、面试不专业真的让人感觉这个企业招人根本没诚意。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:自我介绍加简历上 随便问的问题+职业规划。