秦皇岛港务集团有限公司面试经验

校招，专业知识设计不多，对校园荣誉比较看重

第一轮笔试，就是行测那套，时间短题目多，还是得多答一点。第二轮面试，主要分三轮，结构化面试+材料题目解答+职业能力测试。面试挺正规的，感觉也不错。

面试官会询问一些问题，主要是看人才的可留性，个人的能力是否达到要求。如果你回答的较好，给面试官一个好印象就很好，其次，你是否有愿意能在公司长期发展，公司比较注重人才的保留与培养。 确实是一个好企业，企业文化很鲜明。

一共四轮，第一轮结构化面试，两分钟自我介绍，然后就是些常见问题。比如:对我们公司了解么?成绩如何等之类。hr 很平易近人。第二轮专业知识面试，同时也掺杂了第一轮的一些问题，都是些主观发挥性题目，比如:你怎么认为会计前辈们提出的不做假账?第三轮是论说文写作1000字，一个小时内完成，要手写。第四轮性格测试，就是按照自己想法填就行，全是选择。

公司是委托第三方进行面试的，问一些个人经历，要做一两分钟的自我介绍。还会问一些专业问题。但因为我有工作经历，所以觉得还是挺简单的。

面试分群面和单独面试，群面是无领导小组讨论。 单独面试首先面试官会让你做2分钟的自我介绍，可以介绍一下自己的学校、专业，往届毕业生可以重点介绍一下自己的工作经历，其次提问未来3-5年的职业生涯规划，我说服从安排，我是一块砖，哪里需要哪里搬，接着又提问工作中如果有同事不配合你的工作怎么办，我说首先要沟通，是不是有什么误会啊，可以反思一下自己，是不是无意中给同事造成了伤害啊，最后一定找尊重同事，如果你尊重别人，那么别人也一定会尊重你，谨记千万不要一开始就跟领导打小报告说同事的坏话，这是下下策，一定要先跟同事沟通。