成都数源量化投资有限公司面试经验

找了一个年轻的程序员面试，问了一些他自己挖空心思的想的一些考题，问了一些他自己使用过的一些框架的原理。

面试比较中规中矩，问的都很实在，关于一些经常使用的Java的知识，不会问一些很空洞的，看起来高大上的，但是实际很少使用的东西。

面试官：面试官很亲切，一般是笔试（简单）+技术总面+HR面+总经理面。时间不长面完全部就2小时。 福利：公司福利不错。入职买六险一金，加班有加班费和调休二选一，有年终奖，每年一次体检，年假按实际工作年限来算，晋升和调薪都有。上班时间：9：00-17：30，午休1个半小时，周末双休。加班：项目紧急的时候需要加班。领导一般不得不批准。 其他：环境不错，天府三街地铁口旁的节能大厦，有休息区吸烟区和办公区分开的。因为是内推的，所以晓得他们的业务是做校园财务系统的，各部门的人也不复杂，都是一门心思做事的人，领导的关系网很广，看好公司未来发展。

会有HR或者销售经理联系视频面试，主要问个人情况，优势和劣势，还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的，介绍的是说想要引进高学历高素质人才，但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多，没有什么硬性的笔试题要求做，总的来说感觉门槛较低。

打着卓越经理人的旗号，高薪诱惑，其实是变相招销售。去了填的表上直接写的业务员，浪费彼此时间的一次面试，二面直接没去。

当时在学校进行的招聘，面试去的同学很多，但最后只招了4,5个人，当时还感觉很牛，其实公司是个新公司，并不咋地。