成都数源量化投资有限公司面试经验

结构化面试，2-3道题，主要是结合应聘岗位考察综合能力，面试者会提前10分钟看到题做准备，然后进入会议室面试答题，面试官很多，坐了一会议室。

主要有两位面试官，一位是审计部门老大，一位是IT审计的同事。等了大概5分钟还是很准时的，面试时间不长只有半个小时。主要通过个人简历还问一些问题。建议一定要好好的穿衣，一定要正式，不需要说英语。

初试还不错，hr挺好的。但是复试，有位大boss就真的很不尊重人了，首先说时间安排上，本来规定了几点开始，结果硬是让等，延迟了十多分钟。本觉得日本人很讲究时间观念，其实不然。其次，面试前hr多次提醒我们最好不要带手机进去，或者手机静音。日方那个最大领导面试时玩手机，及其不尊重应聘者。最让我映象最深的是，他一边摸着着他名贵手表，一边语重深长的说不是自吹自擂，我们公司待遇在成都算好的。自己待遇如何员工内心不清楚嘛？一直画大饼。尊重是相互的，连面试这位大boss都草草对待，也真是讽刺。算是收获了一些吧，谢谢初试的hr，复试的铃木经理和翻译，辛苦了！

找了一个年轻的程序员面试，问了一些他自己挖空心思的想的一些考题，问了一些他自己使用过的一些框架的原理。

打着卓越经理人的旗号，高薪诱惑，其实是变相招销售。去了填的表上直接写的业务员，浪费彼此时间的一次面试，二面直接没去。

面试感受可以，会提到你的工作经验对你的能力有一个询问，会谈到发展，这个岗位目前是需要出差的（省内出差看个人喜好）。还有谈到你为什么没有做本专业直接相关而做这个岗位。