徐州上若科技有限公司面试经验

先笔试，然后部门经理面试，问一些个人情况，所学专业等

我煤矿工作八年了，看到中矿微星，就去面试。他们已经知道我只有煤矿工程经验，并没有软件什么背景，当时街道这个面试通知的时候，还蛮意外的。去了在他们公司转了一下，他们办公场所很大，可能是因为政府扶持的原因，租金成本估计很低，公司年轻人特别多，我在那里估计是最老的啦，很不好意~~面试的是两个年轻人，大约25岁，说实话，感觉有点***丝的感觉，可能程序员给人的感觉都是这种感觉吧，没有多少精气神的感觉，问的问题大都是我对煤矿行业软件的想法，我就把我的一些从业思路说给他们听，也给他们提供了一些软件需求的方向。我看了一下公司员工的面貌，觉得不是我想要的感觉，就直接跟他们说，少于5k就不来了，结果就真没有来。

C语言使用到了

面试官随便提问几句话问些工作经历能不能接受公司安排这些，需要培训三天过后考试，考试不过一样被打掉。

早上约的9点半到地方之后,你跟前台说你来面试什么岗位,然后前台会给你拿相应的笔试题，实施的题就是手写SQL语句和Oracle的一些函数，面试完之后让你回去等通知

我谈谈我个人的面试过程，面试分两个过程，第一个是一个一个人面试，主要询问学校学习情况和个人发展的方向和意愿。 第二个过程是以四人为一组自由组队，然后进行面试，面试官提出关于一个社交聊天软件需要怎样进行开发，要求说出要开发出这样一款软件需要让软件拥有怎样的功能，需要把整个项目分成几个部分来解决。最后就是宣布通过名单。