成都海力体育文化有限公司面试经验

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一定要准备英语面试，很重要，在面试之前一定要了解清楚公司的相关信息，不然干了很久，会吃亏，刚出校门的小白们，一定要看清楚。

面试主要看语言组织能力和性格，福利待遇挺好的样子，因为有一定工作经验，之前与面试官一直聊得很开心，最后一个问题，因为这个岗位是面对院线咖啡品牌的运营，HR强调必须要有咖啡师资格或咖啡调制从业经验，遗憾被刷下来了。

三圣乡那家方庭线上是hr沟通 态度很好线下是店长面试，店长态度很冷淡，感觉并不喜欢自己的工作，全程带着口罩和我说话，一个笑容也没有。面试过程中提了很多观点性问题，感觉店长人不好相处，有种莫名对优越感，不像是喜欢读书的人。这位店长对话中一直杠我的观点，用的都是那种带讽刺语气的反问句（真的感觉非常不舒服），但每次我系统解释完我的认识过后，她就沉默了，然后全程也提不出自己的看法。对某类图书的了解也只基于她自己的行业经验，缺乏深层次的认知。更缺乏谦虚的态度和包容性。

一面（HR） 会让你做简单的自我介绍，说一下以往的工作经历以及之前所面对的困难的解决方案是什么 等等一面结束后 会去进行技术测试 来测试下技术怎么样总体来说面试官的素质和专业都是比较可以的，整体面试也是给我留下了好印象 比如说我刚到的时候面试官会倒一杯水来给我喝 小细节比较可以 公司规模算是行业中比较可以的 整体来说有进步的空间 比较看好公司发展

由于是基层岗位，主要是由店面人事面，再跟负责的主管聊一下。难度不高，主要是能坚持做下去比较麻烦，毕竟没有年假。主要会看你的持久性和认知程度。毕竟很多人不会接受过年无休息的情况。当然部门店面人事会出现为了招人，而骗求职者的情况。