上海欧那商务信息咨询有限公司面试经验

群面先进行简单的自我介绍，后开始做案例，是保安公司的case，要为该公司做一个中期计划。每个人都会和经理进行单面，经理人很nice，问的也是简历上的小细节，时间不长。par面是一个港par，问了一些专业问题，还会问关注的税务前沿问题等一些比较开拓的题目。

做六休一，创业型公司。如果刚毕业可以来磨练下，不过工资什么的不高，附近很荒凉，交通也不方便，面试流程算是比较规范。

面试过程就是一群爱美的女生一起面试，开始的时候要做试卷，很简单的那种，考题范围基本是初中水平。初试基本就是考核应对能力，基本对答没问题就OK，还有就是相貌不能太难看，差不多就行。然后就是简单的培训以及对公司产品进行讲解，之后就下放到具体门店进行为期两个月的试用期，根据试用期的表现，以及现场测试来确定复试的结果，复试通过后就会分到固定门店上班了。 本人因为不喜欢长时间站立，毕竟要穿着皮鞋一整天，脚很痛的，当时试用期间脚背上就贴满了创可贴，后来在复试的时候测试的培训师嘴脸也很可憎（甚至直言自己说话是很难听，但是也不怕你们报复，我只要老板对我满意就行了，感觉有这样的人当培训师，企业文化也不会好到哪里），就果断选择放弃这份工作了。

感觉还行，面试比较简单，主要看自身资源是否充足，面试官问了一些上份工作的内容，还有你对这份工作的理解。

人员淘汰率比较大的一个公司，老板是完美主义者。面试经过二轮，一是笔试，二是面试，问你是否能够吃苦耐劳等，心态要好，面试通过后还有三天的试用考察期，这三天部门经理会对你的工作能力及适应程度进行考察。

面试官是两个人，一个是管事的经理、另外一个是项目组老大、首先会让你自我介绍、问你为什么要从之前公司辞职，对猎头行业了解多少，自认为适合做猎头吗，期望薪资多少，都是一些常规面试的问题，基本上不会问什么刁钻问题。我的感受是：进入小的猎头公司门槛不是很高，大专以上学历即可，小公司关心的只有员工带来的经济效益，你只要是个好的sales，有一定的学习能力，肯吃苦，能够源源不断地开单就OK了。