完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0512-57329530
15995628076
昆山开发区伟业路8号175室
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试很水的,不难,常年缺人,差不多只要是个沟通正常的人都能进,很简单。面试官也不是很专业,反正只要你意向强,他们就会要你的。
那时候刚毕业2017年,应届毕业生,因为是人管专业的,专业对口,又拥有人管三级证书,所以很快就收到了面试邀请。和我同时收到面试邀请的还有我同学,我们一起骑着小毛驴去面试的,哈哈哈。 初生牛犊不怕虎,去面试都没怎么准备,就带的自己的一些证书证件之类的,面试的是当时综合部的一个经理先面试的,经理就问了我们一些基本的问题,比如人管的六大模块哪些,自己想做那一块,个人问题等,聊的许多,我记得经理就面试了一个多小时。 经理面试后,然后总监面试,看一些证书吧,个人感觉没有经验的小虾米在这个公司证件证书还是看的挺重要的,和总监聊了差不多半小时吧,也是那些老生常谈的问题,之后就面试成功了,哈哈。
首先,面试通知会通过邮箱发送给你,到了面试当天,是由行政经理和财务经理一起面试。面试的第一个环节是让你做一个简单的自我介绍。接下来面试官会问你有无工作经验,是否会开车,期望薪资是多少等基本问题,然后会说一下公司的基本情况,出纳的工作内容。 当然,如果你是女性的话,会问你是否结婚,有没有打算过什么时候结婚,面试官会说国泰的工作很辛苦,需要加班,问你是否能承受这个压力,另外会强调如果入职希望你在一年内不要结婚问你是否能接受。
面试过程很简单,简单先翻译几个外贸句子,然后和HR谈话,接着和经理谈,这个过程都是中文交流, 面试官人很和蔼,交流基本和顺畅。刚开始没考虑那么多,后来个人觉得这个工作环境一般和这种服装外贸的工作比较繁琐,没有兴趣从事服装外贸,因此婉言拒绝了这一职位。
3轮。一是写卷子,英语和行测。二是人事部经理面谈,群面。三是带到楼上和部门经理沟通一下工作很忙,第一年薪水七万,能学到很多东西。
跟一般的面试差不多,问一下简历上的内容啊,工作经历啊,然后聊聊工作的规划,以后的安排,具体工作的额内容什么的
小程序
公众号
APP