南京赛硕投资管理有限公司面试经验

面试过程比较顺利，首先HR一面，通过后直接财务经理二面，财务经理问了一些专业的知识，不难，第二天直接收到入职OFFER!

笔试题考SQL很简单，面试随便问问你最近情况，能不能加班，有没有女朋友，是不是打算长期在南京发展，很简单。

面试的时候主要会问一些过去的工作经历和对未来的规划，个人觉得难度适中，要能他们的996模式和适当的出差。

第一轮人事面试，过程交流还算愉快。结束后来了一个部门主管，气焰极其嚣张，看完简历，二话不问，直接把简历往桌上一丢，双手抱臂，明确告诉你要么接受另外一个岗位，要么就没可能。这种素质竟然也能做部门长，介意贵公司还是慎重考虑下行政部门长的人选吧！素质太差，完全毁灭企业形象。

面试主要问抗压能力，能不能接受特殊班次和日均11小时，能接受的话，基本都能通过，主要太缺人了，人员流动性非常大。

简历在网上被hr看到电话邀去面试外贸业务岗位、正好也闲着无事过去看看几点印象：人员入职率离职率应该很高、马不停蹄的面试、一会儿来了好多面试的人。面试的部门主管不太专业、问的问题很多都是驴头不对马嘴、我几年的工作经验过来面试，结果问的全是面大学生的问题、看来真的没少忽悠大学生？ 问了我一个让我啼笑皆非的问题：为什么你之前公司的产品没有出现在国内市场上？把我问懵了、我之前做出口的啊？你确定你们招的是外贸业务员？？对于加班问题比较支吾、遮遮掩掩的。比较坑、有工作经验的和没啥工作经验的毕业生都不推荐去。 离开的时候，下电梯，两个女生推着一个小车进了电梯、上面全是归档文件、我瞥了一眼看到最上面写的是离职申请单，心里一百万个***奔腾而过。不要信什么年轻啊奋斗啊什么的鬼话、这家公司招的不是人才而是人工。告诫各位朋友并且自勉。