宠宠熊面试经验

就创业公司吧。面试是和老板聊。注意：老板并没有清晰的要招什么人？只是让你过去看你适合干啥，如果他们公司需要，就要你，不需要，就不要。不是，这不扯淡吗？你招聘前，不事先给招聘的人下个定义。决定要招什么样的人，什么样的能力，作出什么样的数据和结果，然后就让人过去。这也太浪费时间了吧，就很没意义。 让我有点生气的是，老板问我想好了没？我当然想好了，我有非常明确的求职目标。但这样的老板招聘方式，这也，太小公司招聘了，没意义。

面试了三轮，被要求当场写稿，面试中得知公司不只是大小周，并且试用期不给员工购买五险一金，这样的公司明显存在违规行为，各位慎重考虑吧

流程是网申-测评-录制自荐视频-视频1v1初面-线下终面，测评是常见的行测和性格测试，然后初试也是常规问题，特别会问你能不能听得懂粤语。线下面试非常恐怖，周围都是985本硕和top10地产实习的巨佬，本科的我直接懵了，终面是hr1v2，会让我们两个人交流一下，一共面了四十分钟。终面发挥一般，但只能说今年就业形势很严峻，本来能去top10房地产的巨佬都来top50来面试了，应该是拿这个offer保底，内卷非常严重。

11还不错

面试官是比较有经验的资深的，开始会问你的项目经历，之后问你写过最难的sql语句，然后问有哪些指标是你自己做的。写一下那些指标的sql。之后出一到优化方案的题。

问题一：请做一下自我介绍问题二：说说自己的短期规划问题三：你认为一部影片什么最重要问题四：你期望的薪资是多少问题五：和其他人比起来，你的优势在哪里？