万谷企业管理集团有限公司面试经验

面试前，跟人事简单的沟通了一下，跟她说明了情况:虽然有物业经验，但是没有再写字楼工作经验，人事回复说只要有物业经验即可。约好周一早上10点，去面试，提前15分钟左右到了地方。给人事打了电话，填了表格，简单的问了一些基本问题，然后说让我回去等复试通知电话，结果(晚上回来发现岗位关闭了)居然招到人了，为什么还要让我白跑一趟呢？也太不拿别人时间当回事了，不合适就说一下也没有关系的，何必这样呢？早上看到一个男生办理入职，我就感觉不对劲？

面的是java岗位，地址是佛山南海这边的公司，简简单单，填个个人信息就被带到技术面，问了些以前的项目经历。然后谈谈薪资。

第一，人事填表格，正常走一下，然后简单提问表格内容，第二，有管理层技术人员来给你面试，有可能问一些工程技术上面的内容，比如空调多少平方制冷面积，如何节能等等。

我是在实习僧上看到的实习信息，投递后有人打电话过来询问微信号然后添加微信号，实习工作和我们一起的经理回来进行视频面试。内容就是介绍下自己，自己在大学都做了些什么，并没有专业方面的问题。表现的自信，说话口齿清楚大方一点就可以了。实习工作内容就是天天打电话问人家职位所在公司薪酬业绩情况等，可能对于人力专业知识的学习没什么很大帮助。

招聘混乱的公司！猎头联系的我，让我第二天立马去面试，冲着招商蛇口的牌子就去了，路上花费四五个小时，结果到了和人事专员聊了聊，结果他也不清楚岗位是干嘛的！就说他们老总忙，下次约！归途中猎头电话问我他们老总说没见到我，一番费劲的沟通得知他们流程错了，让我后天再去？！ 后天去了，约好的时间我提前半小时到，然后坐在大厅听他们开了一个半小时的会，然后他们中途休息吃饭，人事告诉我他们领导去送大领导了，让我等着，又等了一个半小时和我说让我先去忙，等他们开完会再约我！我坐了三个多小时的大厅！更奇葩的是下午临近下班见到他们领导，他直接想我告诉他行研分析和战略运营方案，我也是醉了，你们提前都没详细告诉我岗位职责以及面试需求，就直接要成果？况且我又不是做物业行业的！如此混乱的招聘足以证明公司内部运行之混乱。

万科物业南京公司，初面HR很和善，2020校招负责人，很详细跟我介绍了工作和待遇以及培训规划。复试是项目领导，中途周折还换了一个面试地点，问的问题主要是一些个人规划、能力展示，面试过程中，聊的还可以，面了20分钟出头吧。隔一天收到HR的电话，邀请我入职。业内有一句话：生不进恒大，死不进万科，生死不进碧桂园。但是，万科，我来了！