南京银城物业有限公司面试经验

六个人一个小组进行无领导讨论，一共给25分钟，包括看题和汇报的时间，这期间HR不会给任何提示。会给每个人准备一张题目纸和两张白纸，一张白纸用来制作简易名字牌，一张白纸当草稿纸。我们这组的题目是属于头脑风暴的题目，和人工智能相关的，感觉今年很多都是和数字化、人工智能挂钩的题目，我在最开始的时候进行了时间上的提示，虽然之后计时者这个角色被人有意无意的抢走了。小组整体讨论有点偏题，我算是其中的人间清醒了，但是也因此很多时候加入不了他们的讨论。汇报完成后，面试官会让每个人评价一下今天的表现，以及选出自己认为表现最好的人。三个面试官在现场观察，总体面试感觉不错。

挂了简历，没几天万达HR通知我电话面试，上午通过了HR的面试，下午就跟主管安全的经理进行视频面试，主要是了解销售万达的安全信息产品万安全的流程。下午跟主管安全的经理面试完，晚上又跟分管安全的副总经理面试。也通过了。半个月后跟万达集团安全总监面试，终面。也过了。最核心的一点就是6个月内能不能开单。

认识的人介绍的  看的是身高之类的硬向条件  人事那看的是家庭住址之类的交通方面   然后去上班地点面试  保安队长面试下  看对消防知识了解多少  安防知识了解多少        公司领导面试  看是否可以长期任职之类的  总之面试没有什么难度就看个人条件怎么样   然后还会培训下公司的管理条例之类的  考试过了就转正了

面试官是一位姓*的男士，刚到公司后前台小姐姐态度一般，让我填了简历，填完后*先生面试，可以感受出其态度散漫，完全不像一位专业的面试官，因为开出的薪资与招聘网页上不符，我表示需要考虑下，不能立即给出回复，*先生讲那还说什么呢，直接转身离开面试间，这是我经历过的感受最差的一次面试。

第一轮面试是与人事，主要是自我介绍，工作经历，工作上的难点，向人事提问等。紧接着第二轮是与财务总监面，主要是工作经历介绍，职业规划等。面完后就回家等通知，总体感觉还可以，但是薪酬水平较低。

位置：就在三号线星火路地铁站口，交通便利，周围环境好。1、boss招聘写的岗位职责是行政助理，原以为是属于行政主管的助理，到那边告知行政助理直接服务董事长，类似于秘书吧。2、谈一下公司环境感受，一进去一楼有些暗，还以为进了某店，登记到访信息后前台领着你去楼上，填好资料，先来一个人跟你说一下公司待遇，有食堂有双休，还来一句：一个专员薪资6k很高啊，正常4k。那你们岗位还挂着4-6。接着来了一个负责人吧，问薪资低些能不能接受，我说不能，接着让我介绍我的工作，我表明了做的是人事和行政工作都要做，原公司没有把人事行政分开。她让我只介绍行政部分，后面又问会不会开车喝酒，我说不能，她还追问一点也不行吗？如果有政府或者领导应酬能不能敬酒。这一问完我心里就有个答案了，我就问她这个岗位属于哪个部门，她说不属于人事行政部，属于总裁办。我大无语，因为还有其他人面试，不想影响其他人，便悄悄地去让另外一个员工把简历拿回来走了。这个永安集团，又叫永安大健康，又叫永安智慧，搞不懂。