林克人才顾问有限公司面试经验

一轮聊个人简历，二面群面，四个人，一个还是他们的实习生(可能是要转正的过场)，全程主导插不上话，框架，leader，pre都是那个实习生，导致其他人话很少，没有表现机会。题目是给你12个人，你选6个去当管理者，销售，战略开发人员。备选有西游记四个人，艺术家，幼儿园老师，数学课，大学生之类的，考你看人的能力。

面试分三轮，第一轮是在招聘会摊位上，简单了解了简历上的情况，并且用英文自我介绍。第二轮在公司总部，四人群面，先做画图题和英语题，然后无领导小组讨论。第三轮总经理面试，问题很直接，为什么相做猎头，你对公司的了解，你对猎头的看法，你手中的offer，能否接受一直打电话等。卒于第三轮，可能自己确实不太适合做猎头，并且千万不要迟到。需要对猎头行业有了解，回答要真诚，不要只吹捧猎头好的一面。

整体面试感受还是很不错的。hr姐姐比较贴心，企业面试安排和反馈都比较迅速。跟业务leader 短短40分钟左右的交流，感觉非常专业，有机会我也想成为这样的人。

我是通过内部的猎头朋友内推的，因为现在这家公司氛围太压抑，很多负能量，经过我这个朋友的介绍之后，感觉工作性质有相似点，都是和销售有关联，所以就打算尝试。中午跟朋友吃饭，下午就收到HR的通知，电话上简单了解情况以后就约上办公室面对面面试，而且还会发正式的面试邀请，面试当天还会提前提醒和告知注意事项，真的很专业严谨和高效。 面试开始前做了性格测试题，很有意思。整个面试流程都很舒服愉快，因为我长期在压抑和负能量的环境下工作，所以面试很紧张，HR洞悉了我的情况，在一步一步开解我，而且还引导我喜欢的工作方向，虽然最后没通过面试，但是我觉得一个好的猎头公司和猎头顾问，不仅是为客户公司输送人才，更应该是帮到候选人做职业规划。我通过这次面试真的能感受到公司的文化和专业，所以未来有机会我也一定会推荐给朋友的。

三轮面试： 1. HR面谈，主要是个人介绍以及公司情况介绍。 2. 小组辩论，临时组队选题抽题辩论。 3. 老板面试，更看重个人谈吐和为人。

通过网络渠道知道招聘信息，没想过海投会收到反馈，但投递的第二天就收到电话，简单了解情况后，就约了时间去办公室面试。面试当天首先做了性格测试题+英文测试题，还是挺严谨的，之后就是HR+team leader两轮面试，当天大概用了2个小时左右，然后就回去等消息。 第二天早上就马上收到HR的面试反馈并通知最后一轮和CEO面试的时间，流程推进得很快，反馈也非常及时。整个面试体验都非常好，而且面试官专业有礼貌，不会让人感觉有距离或者很冷漠。