山东新大洋机电科技有限公司面试经验

由于之前在其他学校招人数量基本达到目标，来我们学校时卡的比较严，先是自我介绍，介绍一下曾经做过的科研项目，会对项目进行技术方面的提问，会对所学的某一门课程的某一个知识点进行提问，会对家庭住址及是否在临沂落户比较关注，关注英语六级。 由于我之前说的基本招满的问题，要求我们面试完现场签约，我们同去三人，两人说考虑一下，一人答应，不到5分钟通知我们俩不招了。

先是去山东临工位于济南的进出口公司，和进出口公司的领导面试，一个销售经理，另外一个忘了。 面试之后又突然接到通知说还去临沂总部面试。 然后当天晚上，我们就在济南住下，第二天做公汽到临沂，在那边现实一起和人力资源聊了聊，最后单面。

见识到了国企的无赖。面试两轮，进度很快，不到一周时间结束。之后通知面试流程结束，后续需要走内部流程。hr沟通非常模糊，我在接到别的offer后询问是否确定面试通过，可以推掉别的专心等这一个，hr给出肯定答复。等待一个月，我每周打电话询问进度，hr都表示在走流程，没有说过任何面试结果其实不确定，最终有无法入职风险的话。 一个月后我再询问，hr说没有通过，无法入职，没说过面试通过的话，只说过没有确定最终结果。真的无语了，国企真牛。本身面试过程也比较简单，没有主动沟通过岗位 薪资 福利待遇的问题，都是自己去问，hr工作水平极差，沟通效率极低，且毫不考虑学生处境。招聘简章只写管理岗位，面试也不针对具体岗位。声称招6-10人，结果只录取两人。

面试官很和善，友好，事实证明，真的是一位非常绅士的领导，作为一名行政人员，必须具备的一种品格。

先在智联上投简历，得到面试邀请后去公司面试，去公司后，先到人力资源部，人力的先进行面试，主要问一下你现在的情况，公司的现状，你的要求，然后去技术部门面试，主要看一下专业技能，如果都可以的话，当场就录用。

面试过程： 面试前要去临工官网下载他们专用的简历模板，收简历的时候最好交上官网的简历以及你自己的简历。一共三位面试官，两位HR，一位部门经理，主要是部门经理发问，很多用英语回答的问题。 然后就是中文问问愿不愿意去山东工作，还有如果不让你外派，让你做市场方面的岗位，坐office你愿不愿意。 只有一轮面试。