武汉材料保护研究所面试经验

第一轮，hr通过微信了解基本情况和个人意向。第二轮，hr通过视频面试详细记录跟简历相关详细信息。第三轮，公司经理、副经理、hr等多人是视频面试，主要设计公司对应聘者要求，个人对技术的理解等。

外包公司介绍的，进去就做面试题，然后做完了就两个人面，一个是领导，另一个可能是同事吧，领导有点不咋滴，技术就问你简历上的还行，领导有点优越感吧，过来就说你怎么怎么的，然后很多刁难的问题，项目不问，工作不问，能不能接受长期出差，不知道地点不知道时间，也不告诉你薪资结构，感觉不是平等的交流，也不知道哪来的优越感，更重要的是，重复问题问两遍，简历也不仔细看，不过同事倒是蛮好的。

一般吧  难度不大

第一轮自我介绍，问专业问题和简历上的问题，体验一般

应聘的鄂州公司采购员岗位，HR邮件通知第二天过去面试，于是第二天原公司请假一大早从武汉坐车赶过去面试，外面温度37.38℃，下午赶过去后先让填写基本资料，填完后HR先初步了解你的信息，然后了解到我原来工作属于金属行业，直接说我不符合他们招人要求，让我回去。 当时我差点发飙，我简历写的清清楚楚，这里的**估计是瞎了，而且招人要求也没要求这点。最让人气愤的是，当我出门后回头发现HR正向他同事指着我嘻嘻哈哈，一副幸灾乐祸的样子。

不怎么样的公司，让去现场面，结果没人，把我和另一个人骗了。很小的公司