叽里呱啦面试经验

等待了半个小时才开始面试，面的是教研岗，当时hr联系我去面试的时候觉得我简历还不错（2020应届生）本人也有一定的教学经验和教学实习，但真正面试的时候面试官一直抓着我没有全职经验的点说我可能会上手比较慢balabala，后来不知道要聊些什么，面试官问我是什么星座？问我研究生都收获了什么？最后感觉有点闲聊，最重要的是hr加了我微信，我问了她结果怎么样，无论通不通过都告知一下，结果五天没有人回复我，hr说好的会给反馈，后来也没有下文了。虽然是应届生，也拿到了上海外国语大学出版社和中国知网的教研岗的offer，感觉叽里呱啦并没有好聚好散，和hr的聊天就这样停留在了我单方面问有没有结果。不太明白如果介意应届生没有全职经验为什么让我去面试？说了我有实习教学经验，但还一直抓着这个话题不放，有点让人摸不着头脑。

第一轮现场面试，HR+部门主管。第二轮电话面试   技术总监。第三轮电话面试   CTO。总体下来面试官面试是属于比较专业，很善于诱导面试者回答问题，特别是一些项目细节问题但是流程比较长，上周六刚CTO面完，在等待结果，希望能拿到offer。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一开始微信联系的HR会忽悠你说不天天加班，加班可以调休，早上十点才上班，一切说得都可好了。去面试了然后先进屋凑人，凑不够就把人力拉进来一起假装接受群面培训，然后笔试写案例分析，然后要等很久找面试官来面。办公地方是wework，所以根本不是这个公司自己的地方。然后俩面试官就一直看简历问，然后甩锅说人力没介绍清楚，我们九点就要在手机上工作了，售前咨询天天在微信群里喊家长团购，一周一个群，按周的业绩来，过了这一周买课就不算你的业绩考核标准了。每天会加班到十一点，没有加班费，不给调休，周日下午还要加班两个小时，加班八小时以上才算调休，我就呵呵呵了，人力说自己没说清楚。果真是和其它线上培训公司一样不要face的人力，先把你忽悠来，你过了她们就拿提成，劝各位别浪费时间，这个工作每周考核，比其他家更恶心，末位淘汰

首先，HR询问了 你的一些基本信息 。然后牛客网约视频面试 肯定会考察js基础 和 算法题还有 css还有 vue 框架原理还有 ....

在boss直聘上hr主动联系我觉得经历相似，要一份简历，上午11点多发了简历作品，当天下午5点多打电话进行了简单的沟通，发了测试题给我，一个场景➕人设（还需要发源文件）。我在规定时间完成回复邮件，没有回复。5个工作日后邮件询问结果，还是没有得到任何回复，不合适的话可以花一两分钟给一个结果吗？应聘者花了时间和精力来做测试题，希望大家能互相尊重。