广西南城百货面试经验

面试的时候总共2轮，第一次是部门主管面试，主管问了一些问题，大都是关于办公软件及人际沟通这方面的，如果主管觉得你还不错，就会有部门经理来面试。

先是人事经理和部门经理面试，主要聊一些工作经历及专业问题，人事经理还会问一些基本常识问题，主要考察知识储备吧。然后还会有笔试，主要是专业知识和性格分析试题。

面试过程非常简单，hr经理，hr专员，直属上级，直属上级行政几个人一起面试，应聘者拿号排队进办公室面试。首先是hr专员让做自我介绍，接着会问一些比如自身优缺点的问题，然后直属上级问对这个工作的看法。

去面试的哪天天空飘着小雨，虽然做公交车需要2个小时我们还是准时赶到；公司再一栋像居民房的楼里，公司里面的格局也是家庭式的样子；还没踏进门就看到里面不管是沙发还是小凳子上都已经挤满了人，当时心里那个慌张；填了一个资料表之后就是等面试，面试是三个人一起做成一排，所谓的人事经理问一个问题，三个人乱流回答一遍；面试很简单都市结构性面试问题，面试过的人都会懂怎么回答；最后我们一行4人给的回复都是回去等通知，往回走的路上就接到明天复试的通知。 第二天面试主要是听一个销售主管之类的的宣讲会，主要是推销从事销售的伟大事业；后面才知道去面试的人里面什么行政、人事、财务的都有；但是其实最好都是拉你去做销售；据说去上过半天班的人的消息工作氛围太热烈，个个像打了鸡血一样。

面试的是和会计类似的电脑终端管理员，面试不难，随便问问，但笔试超级难，因为要在电脑上做excel表格，如果是excel公式还没学好的，尤其是公式这一块一窍不通的就还是别去丢人了，我自认为做表格也算不错了，但因为公式这块我很少用，所以到笔试时傻眼了，表格数据量很大，没有两把刷子做不出来。

一面是通过人才市场招聘招聘面试，主要询问了学校学习专业，兴趣特长，为什么要来应聘。 二面是直接副总面试，介绍了家电批发行业情况，销售工作内容，主要负责工作。 三面人事办理入职手续，试用期待遇，转正后工资待遇，出差报销标准、公司相关规定。