深圳市德奥信息技术有限公司面试经验

投简历2天后，通知去面试。一面HR主管，问离职原因，目前薪资，住址。二面技术面试，问的css偏多，不记得问什么了，感觉很基础。面试结束后说一周出结果。反问环节，现有前端团队几人，说共3人，问预计招几人，说也还是3人差不多了，前端工作量不大。？？？不明确招几个人，叫人面试干嘛。后续问面试结果，hr都没登陆过boss了。

公司在光明高科技中心，进去办公地方还好吧，还有一大片空间没有人跟座椅的。前台妹妹很好，应该兼着人事。老板直接叫个会计过来一起面，公司是没有财务主管的。就问一些过往的工作经验，没啥的。主要工作内容我不太接受的是，公司既然有三个会计了，会计说出纳还要兼做自己那部分会计凭证，我说了句公司没有会计吗，出纳是不兼做会计凭证的。啥叫兼做自己那部分会计凭证呢。后面会计出去了，我也实话说了，出纳兼不得会计的。年收入有一个亿，开票都得开得累，***也很多，老板说因为一直没有招到能力强的财务经理，导致公司前期的账很乱(前期的账有10多年，而且三家公司），现在会计都在弄前期的账，所以会有加班，而且也要上新系统，招聘明明写着不加班的……老板人看着还好，但是下班时间很晚要7点钟，上班是9点半的。以上就是这些情况了…

刷kpi，找了1年了了这个岗位，一直在招聘，当初我去面试也是，被坑了，不是诚心招人，hr小心思

一面技术面，问了几个专业类的问题，难度适中吧。二面就是公司总经理亲自面了，问了下我对行业的理解和项目经历，感觉还蛮亲切的，没有老板架子。

初面是技术面，问了我一些过往的项目经历，还问了其中的一些知识点。进行的比较顺利，二面是CEO和研发经理一起面的，基本上也是问了一些项目经历，很粗略。进行的也很顺利。然后到了谈薪资环节了。和Hr聊了几次还挺开心的，由于和Hr聊的比较熟了。就问了问公司情况，她话里话外透露，公司加班比较眼中，除了工作，每天很多会。然后就是工资可能拿不到谈的那么多了。于是我问了她是否有管理混乱的现象，她说也有。这些可不知道怎么办了，请问我该接这个offer那

感觉该公司很注重人才的培养，希望招纳有上进心，积极进取，不断学习的人士。老总很nice，平易近人的感觉，没有给人摆架子或者故意刁难人，整体感觉还不错。