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匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 北京
感觉没戏
比较普通的面试，女领导态度不怎么样
首轮面试专业领导和人力沟通基本问题，第二轮面试人力和其他领导面试，一个女的可能是人力头吧，态度很差说话给人感觉很不礼貌，属于那种见了就想提前离开的，一个很普通的国企不知道干嘛搞得自己很高大上的样子。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 北京
确定通过
机会是给时刻有准备的人的
一轮分公司总经理面试，问一下工作经历和专业知识，有什么想法及要求。第二轮由分公司副总和人力资源经理复试，简单聊天。
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：结构设计师 - 北京
确定通过
比较普通的地产公司结构设计岗面试
只参加了一轮面试，面试官有人力和部门总工，整体过程没有问技术相关问题，聊个人发展方面的思路，聊新工作的规划。有次轮面试通知，未参加。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：当场问是否能确定入职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
确定通过
第一次接触首钢房地产
面试共两个环节，第一个环节由2人参与面试，套路和行业内差不多，自我介绍，工作内容等，30-60分钟，二面是党委副书记，简单自我介绍，然后专业性核实，素质核实。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 北京
感觉没戏
面试官不专业，感觉很随意
第一轮是人力和部门领导，没问什么专业的问题，感觉很随意。第二轮是个中年女领导，架子很大，但是什么都不懂，还很挑剔。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：投资管理专员 - 北京
确定通过
两次面试直接通过。
先是无领导，但是没有人看场，随便聊~二面是单面，就是随便聊聊，主要是人力和部门的领导类似的人员。对了无领导也是人力和部门的人一同参加的~
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，2条回答
Q：自身的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：成本专员 - 北京
感觉靠谱
自我介绍，加回答一些感觉非专业性的问题。
2 年前 发布
宙辉联盟切纸刀核心网工程师
面试了职位：用户运营 - 北京
感觉靠谱
面试：用户运营。感觉总的来说都是满分，确实有一点难度，希望能有个结果。
2023-10-15 发布
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 北京
确定通过
在没有谈妥薪资，最终下offer的情况下
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
首钢房地产公司

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