东莞泰和沥青产品有限公司面试经验

面试过程还是很好的，总体比较轻松，问了一些过往工作经验，学校背景，介绍工作环境、薪资待遇；最后项目总面试。

面试的岗位属集团投资管理中心。共参加了两轮面试。 一面：一面是人资专员和部门主管进行的面试。问的问题不同于一般的面试问题，部分问题问的很细，具有难度。主管的态度不算十分友好，过程中有玩手机的情况。但整体面试时间较长，是说该公司家文化浓厚，每个员工的招聘都会非常细致审核，认真面试，所以面试的时间会长。二面：二面是集团副总和人资经理进行的面试，整体面试过程相对一面较为轻松，且面试的时间也很长，超过了40分钟，最后问的问题都问到各种生活经历、教育经历和家庭成员背景等，且最后也问到了上家公司的薪资水平。整体认为二面的个人表现相对较好，该回答上的问题都能正确回到，也没有紧张的表现，本以为稳过的面试，最后通知说匹配度不高，我也不知道为什么，反正挺失落的，准备的自认为还算挺充分的，面试过程该打的问题也有条理和逻辑性的回答出来，不知道最后说匹配度不高是因为什么问题。

这个公司很奇怪，人事在招人，用人部门领导一个劲的说公司小，没项目，说些不拉不拉一堆的缺点，也是醉了。面试官也完全不知道自己在问什么，问你所学大学的专业课程有哪几门，好吧，我都毕业十几年了还有人问这个，让你复述以前合同里面的原文条款，注意是原文。 这个公司位置的确很偏，不开车很不方便，而且已经没有土地储备，就一个快收尾项目，办公室很小。目测公司也没几个人，据说老员工都散的差不多了，建议如果想有大发展的考虑下要不要来面试，这个公司真的很小很小很小。

感觉没戏。不尊重人，3轮及以上。终面时间不准时，提前一个小时就通知。终面的老板问完问题就躺在椅子上，感觉一点也不尊重人，小型房企还谈什么自己能形成差异化的竞争，之前人事部长面试时候感觉水平还挺高的，**就属于***。

明明投的是财务岗位，电话问的也是围绕这个，到了现场先是等了接近一个小时，之后开始面试一会后，问题开始跑偏，好像是招销售，真服了，就走了，什么公司啊

简单点写供参考：面试邀约上午10点，来到公司发现三五人在那里无所事事，面试的负责人是老板娘约好时间因故迟到等了1个多小时刚想撤回来了。面试正常发挥，主要薪资不符合预期而且社保要五五开不太愿意，没有当场接受offer，表示回去考虑两天给予答复对方也表示可以。回去思考下离家近而且要还房贷算了将就下，说招到人了要再综合评估下，总之各种不靠谱。