山东利群面试经验

社招 从你的专业技能表中每条抽取一个，从头问到尾。深剖细节，然后做了个数据结构题特征工程有什么，pca原理，矩阵如何分解的Yolov5原理和里面的损失函数，各种iou的对比区别，选择的原因残差网络的优势，不在深度学习中时候的优势，为何Xgboost的原理，为啥可以并行。回归时候他的损失函数是什么，有何缺点如何优化Django flask的对比区别

编程题不会

只有一面，HR和技术一起。HR首先介绍了一下旁边的技术面试官和今天面试的流程。自我介绍完了技术面试官深挖项目，其实也就是详细介绍了一下项目内容，面试官听到感兴趣的内容会追问一下；我写了两个项目经验和一个实习全都问了，大概十几分钟。然后技术面试官问了一个不同算法模型需要使用什么样的损失函数，之后又跟他聊了一下NLP的发展和ChatGPT。技术问完HR问了是否接受在青岛工作就没了；之后就是反问流程，我问了工作具体内容和方向。整体面试流程比较快。

海信设计结构岗一共一面，HR+技术面，线上面试

一面第一轮面试是hr面，面试官态度很好，我发挥的也比较好，主要是深挖简历，问了实习期间的收获、好多题没有准备，都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面，态度一般，不知道在忙什么，问了别人眼中的自己是什么样的，继续深挖简历，面实习经历对面的岗位有什么帮助，在第二段实习中主要负责什么，怎么解决的。没有反问环节。

第一轮为无领导小组，千万不要紧张！