西安标准电梯有限公司面试经验

我是社招：面试的问题基本就是百度出来的，感觉没什么难度，也不深问，毕竟给不起工资啊。 校招：主要看学历和态度，技术上没一点点要求啊。

1.在应聘职位去面试时，最重要的，无需置疑是拥有相应的专业能力，实力是第一位，在此基础上，如果再加上良好的个人素养，和不忽视以下各方面，面试...2.在面试前，要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质；做好相应的应聘准备，如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时，不要夸夸其谈，谈的内容又漫天过海，条理杂乱，没有中心。对提的问题，应准确表达完就好；理清思路，除了专业知识，不应有过多的...4.面试时，着装要正派，衣服不要随意混搭，衣服颜色不要过于暗沉，适合简洁大方的装束；注意个人卫生。5.如果对该职位很在意，就不应一开场就问待遇多少；因都还没确定能不能应聘成功，所以谈待遇应放在后面，而且一般关于待遇在招聘信息上也有。

面试很简单，人事面试一轮，你所在部门面试一轮，个别岗位领导再谈一次就行，公司略偏，在西三环西边，收入基本是给你招聘岗位写的范围的中下，比如写五到八千，一般就给到五千五六，周六上半天班，周日要轮着值班，和部门聊了一下工作内容和日常，应该不是很忙，但也没什么明确稳定的晋升空间和涨薪机制，整体看一般吧。

我是内蒙门的黑龙江交通职业技术学院的，面试的时候我一点都没有紧张，一轮的12个人里面只提问了我一个人问题。说了能有个三四分钟，各项指标我也通过，但是结果里面没有我，同组要了个精神面貌不算太好的本地人，面试过程中也说到家远我也会坚持的，还是没有多考虑我，伤心。

问了几个问题，先让自我介绍，说一下自己的实习经历，毕业设计，来自哪个学校，问了为什么报着里，有什么职业规划吗，觉不觉得专业和工作不相关。

这一关一定要好好准备，是我们求职的敲门砖，求职前谁也没见过谁，只能通过简历来简单认识下了，主要包括了个人信息、项目/实习经历、技能/获奖证书这几大部分。个人信息、获奖证书这两部分，直接就按照事实写就完事儿，技能这一块，如果没有什么可写的，那办公软件PPT、Excel、Word肯定多多少少都会，有的可能还会p图，都可以写上。最难的估计就是项目/实习经历了，如果有的话，可以按照项目名称+担任角色+负责内容+最后结果的方式去展示，重点内容加粗就可以。如果经历比较多，主要选择跟岗位最接近的去描述。