安徽通源环境节能有限公司面试经验

严重不靠谱，接触过的都会很深的感触，就面试而言感觉公司存在多重管理的问题，且各领导直接绝对推诿，公司人员的流动性很大，流动性过大可想而知。

简单的聊了一聊，说需要直管领导回来之后二轮再面。

本人参加的是校园招聘，该公司招聘流程分为笔试和面试，最终按照两次分数的加和，从高到低排序，按照分数来录取的。招聘的人数算多的，分数能排到中等偏上就差不多能入进了。 首先在学校进行第一轮笔试测试，考试内容类似于行测，然后收到通知去公司参加面试（要求着正装），面试的内容和形式因岗位不同而不同，技术岗主要是专业面试，提问的是基础的专业问题，比如常规指标的测试方法等，所以有准备的话还是好一点，或者专业基础过硬也是可以的。希望我的分享对你有点用处，在此祝君好运。

通过了简历筛选就会有人安排专门的面试。面试的氛围还算轻松，主要看重学历，是否有相关经验。学历是公司的要求，但也不是必要条件。如果有举足轻重的人引荐，一切都好说。对于岗位空缺，急需马上上手的职位，面试的过程主要注重你过去做过什么，可以做什么，是否能够长久留在这里。对于储备型的人才，看重的是你的个人能力是否和岗位的要求相匹配，经验不是那么重要。

第一轮hr简单了解个人信息 毕业去向之类的 约了第二轮部门面  部门面问了点相关项目经验 楼主做过的几个本科课设拉出来简单聊聊技术要点 又谈了谈薪资预期跟工作环境  不是很高 环境一般 三轮大概是部门leader 谈的大同小异 听说我还有华为面 就说等华为这边结束后再谈

第一轮面试非常糟糕，提前电话沟通说是符合营销总监职位，去公司随便安排公众场合坐下来找一个不懂行的人力小姑娘，态度和**极端低下，不懂沟通和说话技巧，问了一堆无关紧要的话，总结之前的工作经验不符合他们的招聘要求，最纳闷的是最后连句客气话都不会说，态度恶劣，随便安排人过来面试耽误别人的时间。这种公司建议你们多多考虑，对我的一种侮辱！