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匿名用户
面试了职位：网站编辑 - 北京
确定通过
面试效率高，入职较快。
1.人事的先问一下你的情况，让你自我介绍，问你工作经历，主要是负责做什么的，以及职业规划。 2.部门主管详细问你的工作经历，以及项目的情况。 3.面试结果当天就可以出来。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试效率高2轮
2 年前 发布
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北京优卡优国际家居用品有限公司

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看准16187
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试：索菲亚衣柜管理培训生面试很好，共5轮面试
一面 群面，发言顺序是自己主动发言，首先根据图片进行自我介绍，然后每人一个观点，面试者要赞同这个观点并对其进行论述，最后一个观点，面试者可以赞同也可以反对，无所谓对错。就是根据你的情况信息问一些问题~
5轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
共2个问题，1条回答
Q：HR面，自我介绍，聊聊自己负责哪些工作，
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2 年前 发布
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面试难度：有难度
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看准24213
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感觉没戏
面试：索菲亚衣柜面试：CAD设计/制图。面试体验不太好，题目中等难度，应该没有通过。
简单记录下面试过程电话邀约完成性格测试部门经理面试HR面谈（介绍公司的基本信息）-加班没有加班费也不能调休，妥妥的无偿工作-前期固定薪资，后期转底薪+绩效，变相降薪；-面试结束后礼貌询问HR结果，直接不回复，态度恶劣缺乏职业素养；-公司环境比较舒适，离地铁不算远；
3轮面试：部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受：不好
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体验一般hr
2023-03-24 发布
匿名用户
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体验不好
2023-11-03 发布
匿名用户
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面试：住范儿面试：摄影/摄像。感觉不太好，难度还是很高的，结果被pass掉了。
字节跳动面试都没有这么严格，头一次见传媒岗要轮岗到销售工作，直接招销售不就完了。
4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
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面试难度：困难
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2022-11-24 发布
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感觉靠谱
面试：北京承达创建装饰工程有限公司面试：建筑工程师。给人感觉很亲切，难度是简单题型，期待有个好结果。
就是问问个人情况，再加上专业问题
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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2023-06-29 发布
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2023-06-19 发布
dds12
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2 年前 发布
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