湖北良品铺子电子商务有限公司面试经验

分三轮面试。先是人资专员面试，然后人资主管，最后是财务总监。财务总监面试问的问题是，财务机器人在将来会替代会计，那么我们会计人员该何去何从？

在武汉还是相对正规的企业，企业架构和流程都比较完善，面试面了两次，一面是两个HR，二面是运营总监，过程都很顺畅，聊的也很投机，最后成功拿到offer，很棒的一次面试体验！

分三轮第一轮：群面，即兴演讲，抽一个词，一分钟准备，然后一分钟的演讲第二轮：无领导小组讨论，六人一组，给一个题目，三分钟看，一人两分钟的自我陈述，然后十二分钟的讨论，题目不难，但是遇到了强势的人，没发挥好，淘汰第三轮：室友进去了，据说是单面，问的挺简单的。

面试的电商运营岗位，共有三轮，都在一天内完成。第一轮群面，几个面试官轮番问问题，由于是毕业生，主要集中于在校期间的活动经历、任职情况以及相关知识的了解程度，比较容易。第二轮无领导小组面试分为两个部分。第一部分是抽签选题目进行临场演讲，给三分钟时间思考以及打草稿，一到两分钟上台演讲，面试官会在旁边记录演讲情况。总的来说，内容通顺合理，表达流畅则问题不大，最重要的是表现的自信些即可。第二部分是几个人分成一个小组，选定一个主题，对主题下选项进行排序。面试官在旁观察小组成员发言情况。第三轮则是主管进行面试。主要会针对你的相关活动和实习情况进行询问，可能会深挖某一经历中得到的经验教训进行总结。总的来说，对于毕业生难度不大，有过一定活动经历，表达没有问题，语言积极乐观就可以了。

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因为是实习生面试过程还好，就简单的自我介绍以及和面试官聊天。然后他会给你一个题目，让你想一些点子去解决这些。