剪辑师

未通过

HR面试部门主管面试

一面 hr面的，自我介绍，问的问题不多，介绍挺全的，该符合的要求都达到了(会剪辑，以及需要会ps)主管面的，人事面完直接主管面试，聊的挺简单的，一般熟悉剪辑的都能达到要求(跟之前人事问的没什么区别)，面试时说的要求你都没啥问题，让你有种直接通过了的感觉。结果，第二天直接给你来个不合适，问原因hr又答不上来，完全就是冲kpi的感觉(只不过这个kpi冲的高级了点)

游戏策划

感觉靠谱

笔试填信息表HR面试

：公司地点位于华远国际中心写字楼。距离最近的地铁站（湘江中路）大概800m左右，走过去大概10分钟。目前只经历了一面，一面之前会留个作业，试玩一下他们的游戏，谈一下他们公司游戏存在的问题以及改进空间。对此我倒是还比较认可的，至少不是人到了现场才给作业题，相对而言是比较尊重面试者的时间的。作为一面的对接人，公司的HR还是比较了解公司的业务的，可以给面试者提出一些专业性的问题，站在面试者的立场上是比较有好感的。当天没有二面，按照HR的说法是负责人比较忙，二面的话需要再约时间。

产品经理

感觉靠谱

电话面试HR面试部门主管面试+2

会问一些技术上的，项目经理，以及对岗位的理解

APP推广

确定通过

部门主管面试群面/无领导小组填信息表+1

快逃，感觉有不对的地方就跑，相信自己的直觉！！含糊不清，推卸责任

3D设计师

确定通过

总监/老板面试

招聘职位刚做完项目又刚好在转正前一天立马找借口踢走，辞退你但是签的协议变成自愿离职，很恶心的，不提前说，等项目一做完没了利用价值立马踢走