高新兴智联科技有限公司面试经验

先是技术2面，然后是人力1面。主要就看了看项目经验，也没怎么问细节的技术问题。如果你项目经验比较丰富的话，应该很好通过。2次技术面有点重复，也没问出什么花样来，整个的感觉就是繁琐，效率不高。

先做份题，3个编程题，感觉没啥难度，然后进来三个人，一女的俩男的。恶心开始了，坐中间的男的貌似是领导开始问问题，问问题都不好好问，阴阳怪气的，显倍自己知道几个偏远的知识点，没有屁用。然后另一个男的拿眼瞪着你，就跟你欠他钱似的。那个女的还好，挺正常的，没有那么奇葩。问到薪酬，我说你们岗位预算多少，他说没有，看能力，呵呵呵，直接走了。这样的公司，还是少去为好，省的给自己添堵。一进门就挺反感，会议室连个干净的椅子都没有，真是恶心死我了。

面试过程： 先做一道笔试题，然后问问课题做的什么。 问问为什么报嵌入式，说说有没有嵌入式的经历。 问问做题思路。

我是一个普通二本学校的研究生，参加东北五校哈工大站，公司招聘信息是只要国家重点院校学生，本身感觉自身能力比较强，抱着试试态度去问了一下，招聘人员看过简历后，问了几个简单的专业问题后，说你去正新楼宣讲现场参加笔试和面试吧。本人就去了，一进门直接就进行技术面试，这是我见过的面试最全的企业，凡是我简历上涉及到的，不管是不是嵌入式方向，面试官都逐一进行询问，嵌入式之外的东西相对问的不是特别专业，但是嵌入式方向问的比较细也比较专业，几个重要的点一定不能回答错误，一旦错误，直接pass。比如我当时问道：同一个源码中创建两个进程，一个全局变量，问这两个线程之间可不可以通过这个变量进行通信？等等！可能是学校的关系，技术面试有将近40分钟。不过索性过了，然后下午参加的笔试，笔试题半小时，我记得只有8个选择和3个编程题，本人最后一个编程题没有做全，但是把主要思想部分代码写完，笔记顺利通过！然后就到了综合面试，综合面试时是两个人，先跟你唠嗑，然后轮番问问题，一个跟你谈薪资、测情商等，另一个跟你问专业问题，当然这时的问题本人感觉相对来说简单一点。最后问道对加班的看法，我就是很官方的一套话！然后他说他们有硬性加班，我当时一听，感觉心里不得劲，就说我考虑考虑吧！然后之后就寒暄一番撤了!

面试过程： 中兴通讯下属公司，来学校举办宣讲会，所有岗位硕士起招。售前解决方案工程师没有笔试，直接面试，面试共两轮。 一面：先是自我介绍，然后针对简历提问，谈谈对岗位的理解，部门技术问题等等。 二面：无自我介绍，发散式提问，设定场景做分析。 二面结束后，说是两周内给结果。

面试首先是技术面试，然后是人事面试，技术方面的面试还可以，会问一些技术方面的问题，然后自己的想法，以后的职业规划什么的，人事面试，只谈钱，价钱压的十分低，而且不会和你有商量的意思，我跳槽到你们那边至少要拿的和以前一样，又不是没有其他去处，压的太低了只好放弃了。