人力资源主管

未通过

总监/老板面试

真的很浪费我的时间，通知我被录用了又说没有录用，这个公司管理很混乱，人际关系也复杂，没有制度，没有流程。很浪费我时间

人力资源主管

未通过

总监/老板面试

真的很浪费我的时间，通知我被录用了又说没有录用，这个公司管理很混乱，人际关系也复杂，没有制度，没有流程。很浪费我时间

法务专员/助理

感觉靠谱

HR面试

整个过程比较流畅，可能个人不太适合吧。继续努力加油。

人力资源主管

未通过

总监/老板面试

校招避坑指南 通知录用了又说没录用，浪费了我一个月时间这个管理，和制度流程，不是一般的混乱

其他职位

暂无结果

视频面试

约了视频面试，结果一是微信视频面试，二是临时提前十多分钟开始提前面试，都让我一开始就觉得这个公司有点问题。我化妆，穿衬衫，端端正正坐在电脑前准备面试。视频接通，hr全程只有半张脸，感觉很不尊重人。一开始，让我介绍一下自己，然后问了一下简历上的内容，我主动提到自己新媒体部工作经历，后来又说我们希望招纳有学生会工作经历的，研会就是研究生学生会你不知道啊，无语。不会提问，理解能力也很差Hr问完，把手机转了方向，照了一下他们的总经理，然后又转回来面对自己了。所以是我看到的人是hr,但是说话的人是总经理。问了：你觉得秘书这个岗位需要什么能力？又问了那你如果是业务岗，比如说外贸，你怎么说服客户拿下我们的高价订单？我说话完，一句点评都没有，就一声哦。大大的无语这家公司慎去吧……开了个微信视频，

活动运营

确定通过

部门主管面试

部门主管很和善，过了一些和岗位相关的项目经验，面试氛围很好，聊天式的过程