苏州沃特维自动化系统有限公司面试经验

面试是通过的，就几个简单的东西，我有信心一个人抵你们家两个人工作效率。说实话一进公司就是一种小作坊气息，本身当时就犹豫还要不要进去聊下去。面试完以后生管的人很希望我去，工资6K说实话，工资并不高，上六休一，加班按最低工资标准，不交一金，五险也是按最低标准缴纳，我就好奇你们家管理和人事是多么没见过世面，看我之前工资低还压工资？ 真把自己家公司当成什么500强了啊，所谓的什么一季度一次生日会，一年一次旅游。我想说你们家福利待遇连我原公司一半都不如。我在东家工资低也并不代表我的能力，也是给你用来嘲讽我的资本。

面试官提问了一些专业性质的东西，比如标准间、气缸、导轨、电机等方面的常用品牌等等，还有自己在前公司的具体方案和产品等等。

先填一份面试表格，然后开始主管面试，根据从业经历问下技术上的问题和跳槽的原因。全程口试无难度，只要应答自如的话。

面试的车间装配，先说面试流程，电话通知到了公司填简历，然后车间的那个主管面试的，问一点工作经历，就给你讲工资构成，接受就可以通过，车间工作环境，厂子搬到了青丘街自己的厂房，工作时间早上八点半到五点半，，车间有两个组，电工跟钳工，都是一个班长两个组长，车间的安装设备就是光伏的划片机，基本没有其他的设备，每天上午下午有固定的抽烟时间。

简单记录下面试过程生产经理去车间，带你去车间参观一圈，会跟你说一些大体情况，然后会跟你说需要发现问题和解决方案。面试间面试，生产经理和一位高阶的顾问一同面试。面试过程画风逐渐失控。经理一直问你发现什么问题，以及解决方案，经理会细心将我说的问题点和解决方案记下来。其中一个问题，我没答上来，四五张桌子坐了两个人在拧螺丝，看了大概1分钟，经理问我线平衡是多少。我实在答不上来了，后来又是各种问解决方案和改善方案。让我联想起若干年前去供应商那边作为甲方精益帮供应商改善的过程。感觉经理啥都不懂，基本的5s和工作区域划分都不知道

首先做自我介绍，主要就讲讲自己擅长什么，之前做过哪些项目，然后就是吧啦吧啦聊了一大堆。会考你一些专业知识，面试官人很好，有个问题没回答上来，也没关系。主管面完，人事会来谈工资，问你什么时候可以入职，然后面试就结束了