完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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中山市东升镇联荣路30号之一
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
重点就是专业技能
从一开始的校招面试到最后的大区面试,流程都是先自我介绍,之后会问规划的事情,比如说未来几年的想法,能接受在哪里的工作,整体下来都不难
早上10:00来到, 经理迟迟不露脸,叫他的助理拿了一堆表格和问卷、试题给我填完之后,一个小时已经过去了。后面经理终于来了,她居然问我是不是来面试主播的??聊了五分钟后她出去接电话。接着叫了一个外贸业务员来面试我,我感觉这人一问三不知的样子,就说等经理回来再聊吧。经理好不容易回来了又说要出去开会,等她再回来的时候已经快到下班的时间了,面试就匆忙结束了。这就是贵公司的企业文化吗,一点都不懂得尊重人。此等作风让我感到无比恶心,大老远跑过来给您冲KPI去了
hr人不错,面试流程:自我介绍,对公司的了解,自我评价,想要发展的行业岗位家庭情况,反问
一面综合面,主要还是自我介绍,对大学情况的了解
第一轮hr面,可能是校园招聘的原因,hr人很好,上来没有直接开始自我介绍而是问了三个问题,互动完毕大概已经十分钟过去了。自我介绍需要英文,这里表现得不是很好,输出没有很有条理也。自我介绍完,hr开始对简历中的实习经历深挖。总体上来看,这一轮考察的是表达能力、英语口语能力和性格特质,这之前面试经历已经很丰富了,而且面试氛围整体很舒缓,但切记不是聊天,该表达的一定要表达出来
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