掌赢信息科技(上海)有限公司面试经验

首先由HR推荐简历，然后HR部门主管会来问一些相关的问题。比如专业、相关工作经验等等。公司招聘标准普遍比较高，本人应该属于相对优秀的简历，在那里也只是很普通的级别。

关于基础问的比较多，多线程，io之类，感觉还是基础的东西吧，底层实现类没考，还有jni，so库这些也涉及到。

一面技术面，太简单，感觉的测试基本上是没有技术的，纯黑盒测试。我讲的接口测试和自动化测试，面试官基本上都没有什么概念，通过没太大悬念。 二面也是技术面，等了大半小时，也没人过来接待，最后来了个hr，乱七八糟聊一堆，没啥意义。最后技术的面试官终于来了。可能之前hr跟他说了什么（之前hr说我要的薪资有点高，我说手上已经有一份这个薪资的offer了），过来之后态度和语气跟欠他钱不还似的。我讲的时候各种打断，语气还很冲，感觉就是冲着吵架来的。关键是提的问题也都问不到点上，让我讲业务，我在白板上给他画流程图，他又看不懂。问自动化检查点是通过什么来校验。

通过推荐得到测试面试机会，首先对这家公司印象：创业公司，团队比较精简，热情比较高(周三8点左右过去面试，约80%人在工作) 面试经过首先是做题，然后面试官进来一对一面试，面试题比较基础，有一个界面测试设计，两道编程题，一道发散性测试设计题； 面试官态度比较好，先问了过往经历，跳槽原因，以往做过的项目之类，然后问了对测试开发的理解，一些java基础问题等；

第一次面试，一面问了一些简单算法题，不过回答不是很干脆，还有一些C++11新特性的题目，及STL相关知识。

先产品经理面，后音视频主管面，后HR面，后大BOSS面，最后智力测试，通过