济宁银行面试经验

先是自我介绍，然后问了几个问题，问题回答的一般，感觉没戏。

校园招聘的考试内容跟中行一样，两个一起考，主要就是英语（六级水平，100道题。），金融，性格测试，行测，行测跟公务员考的内容差不多，甚至有很多公务员的基本题原题出现 先是面试通知的邮件发送格式不够用心，连具体人名都没有，格式也不符合规范，感觉就像是很急匆匆做的一件事而已。 其次，面试让人等一个多小时，没有合理安排好面试时间，人力资源部的能力感觉很弱的。也没有体现企业对人才的尊重。 最后，面试官的问题都是问一些以往的工作经历，很常规的问法，不足以发掘应聘人员潜在的能力和职业愿力。而且感觉他们事先似乎都没有看过应聘人员的简历，都是面试时看的……。感觉整个招聘流程都不是很专业，人力资源方面的工作做的很差。 社会招聘考试只有专业知识跟性格测试，考的内容就是最最基本的金融知识，以及中银消费公司的情况，网上都能找到，全部都是客观题。 笔试完不到一周就通知面试啦。 面试经历在跟大家后续分享吧。

面试都是单独进行，一共三次面试。第一次是行长面试。主要是第一印象，因为之前投的简历都是有你的基本信息的。第二面是总部的人，他问的问题就比较专业了，你需要准备一些专业知识和一些管理知识，而且他们问的问题根本没有什么规律可言。第三面，是总部的领导3、4个人一起，这次的问题就更具有挑战性，因为根本就没有什么模式，随便问，就是看你的现场发挥和应变能力。

首先是分部经理面试，很轻松很简单。做个自我介绍以及自己所掌握的销售知识和信用卡知识，分部经理会给自己介绍一下基本工作情况。分部经理觉得ok后，等通知然后有个老总的副总的群面，自我介绍，工作经历，会问一些尖锐的问题，每个人都不同。老总面试相对困难一些。

一切过程都很准正规，但是没有后台，基本属于陪太子读书，只是代表个人看法。听说到的，基本和我说的差不多。

保持冷静，机智应答，就是普通的哪些问题。为何选择这银行，有何职业规划，很好回答